2013年卒テイクアンドギヴ・ニーズの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2011年							2012年												2013年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機、自分の価値観、中心となって集団を動かした経験、感情が揺れ動いた経験
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	全くの普段着
内容	業界や企業の説明、イベントディレクターの説明、グループに分かれて座談会、ES記入、人事の方と軽く面談

リクルーター

接触	面接前に、複数回会った
面談内容	最終面接前に改めて会社のことや仕事内容について質問した

筆記

形式	Webテスト
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機(なぜブライダル？なぜT&G？なぜイベントディレクター？)、就活の軸、他社状況、どんな人？、中高のこと、大学で頑張ったこと、嬉しかったこと、つらかったこと、キャリアプランなどなど・・・最終ではイベントディレクターの仕事内容をちゃんと理解してるのか確認してるように感じました。全体的に和やかで会話みたいな感じです。質問攻めというわけでもなく、面接官の方からも会社についてのお話をたくさんしてくださいました。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	ウェディングプランナーとイベントディレクターを選んでいくやつです

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	イベントディレクターについて質問しまくりました

企業研究

内容	ホームページ、パンフレット、転職サイト、ユーレット、社員訪問また面接の度に必ず質問タイムを設けてくれるので、そこで気になることは質問していました。

内定（内々定）

拘束や指示	納得がいくまで待ってくれました。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	きちんと学生に向き合ってくれること。電話などでも丁寧に話を聞いてくださいましたし、仕事が厳しいことも隠さず伝えてくれました。本当に学生と会社間でのギャップを埋めることに努めている印象をうけました。
よくなかった点	4次選考の連絡が遅かったこと。
アドバイス	自分はこれに向いてるだとか、これじゃないと嫌だとか、決めつけはよくないと思いました。視野を広げて、たくさんの業界、企業を見てください。あと自己分析は大切です。私はきちんとできていなかったため、5月頃まで苦戦してしまいました。それだけは本当に後悔しています。できれば12月、遅くても1～2月までにはきちんと自分のことを理解し、自己PR、なりたい自分、キャリアステップぐらいはいつでも言えるようにしといた方がいいと思います。

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