2016年卒テイクアンドギヴ・ニーズの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2014年							2015年												2016年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	説明会当日にエントリーシートを記入。時間は約15分間。履歴書はエントリーシート通過後の集団面接にて提出。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	きれいめの服装
内容	エントリーするためには説明会への参加が必須。説明会後にその場でエントリーシートを記入・提出。服装は自由。リクルートスーツは△。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	英語／数学、算数／国語、漢字

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	集団面接（2次）では「自分を動物に例えると？」という質問があった。それ以外では志望動機や将来の目標など基本的な内容が聞かれた。全ての面接の情報は引継ぎされているため、自分の意見が一貫していないと指摘を受ける可能性がある。
回数	5回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	4次面接前に店舗へ行き、面談が実施される。面談場所等は企業から提示される。服装は自由。基本的にはこちらがわから社員の方への質問の時間。聞きたいことをまとめてから向かうべき。

企業研究

内容	ウェブサイトを隅々まで見た。また、ウェディング関係の雑誌（ゼクシィ等）も読んだ。

内定（内々定）

拘束や指示	自分の意思を決めてから最終面接への返事をするように指示された。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	個人についてかなり詳しく聞いてくる企業。個々のパーソナリティーを大切にしてることが伝わってきた。圧迫などはなく、自然な会話中心の面接だった。
よくなかった点	福利厚生・給与等についての説明が少なかった。この面に関しては具体的に提示してほしかった。
アドバイス	「なぜこの企業なのか」「将来どうなりたいのか」は明確にしておくべき。

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