2017年卒テイクアンドギヴ・ニーズの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2015年							2016年												2017年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	インターン参加者限定選考だったため、履歴書のみだった。
形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	きれいめの服装
内容	普通の説明会に加え、選考に関係があるようなGDをした。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	Webテスト
課目	英語／数学、算数／国語、漢字
内容	選考に関係ないと言われていたが、人事曰く『よっぽど酷い点数じゃなきゃ大丈夫』とのこと。正直なんのためにやるのかわからなかった。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機などの一般的なもの・インターンの感想・アルバイトについて・学生生活について・逆質問雰囲気は面接官によりけりだが、基本的に終始和やか。会話形式で進んでいく中で意思確認も度々される。
回数	5回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	3〜5人の社員と会った
内容	選考途中に現場の方とお話できる機会が沢山あった。ブライダルに夢がある人は、実際に話を聞きながら現実としっかり擦り合わせをするべき。

企業研究

内容	ほとんどのイベントに参加。また、Youtubeにアップされている動画を片っ端から見ることで、より具体的にイメージを膨らませた。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	誠意を持って学生と接してくれている点が良かった。また、厳しい面をしっかりと教えてくれるので、選考が進む度に覚悟も決めていける。
よくなかった点	選考と選考の間がかなり空いたことや、日程を面接の数日前に急に告げられたことが多かった。たまたま空いていたから良かったものの、都合がつかなくて運が悪ければ遠い日程にされる可能性もあった。
アドバイス	選考が進む度に、他社の選考具合やそれに伴う志望度の増減なども細かく聞かれていた。これに関しては、選考に全く関係ないとは言えないが、正直に言うべきだと感じた。また、結婚式場で働く事に夢しか持っていない人、将来のビジョンが曖昧な人はやめた方がいい。面接で必ず躓く＆見抜かれるので出鼻くじかれます。

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