2019年卒テイクアンドギヴ・ニーズの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

テイクアンドギヴ・ニーズの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2017年							2018年												2019年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・志望動機・人生の中で最も困難だった事、そしてどのようにそれを乗り越え何を学んだのか・決断する時に大事にしている事は？具体的なエピソードとともに・現在興味を持っている業界
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	全くの普段着
内容	インターンに参加していると、その人たち用の特別ルートがあります。インターンの中でもどんな人かをとても見てくれているため、自分の場合はそこで気にいってもらうことができたと感じています。説明会は話を聞いたあとに五分程度の面談があります。どんなことがしたいかどんな想いを持っているのかを話すことができ、疑問に思っていることについて聞くこともできます。気張る人用はないですがここで話した内容はのちの面接でも見られるので一貫した人間性や志望動機は必要だと思います。しかし後で志望動機などについて考え方が変わったとしてもそのことについてしっかりと説明すれば理解をしてくれる会社です。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	私は説明会での短い面接、社員訪問を３回、人事の方との面談を１回、部長面接が１回でした。インターンで気に行ってもらったための別ルートであると思います。全てを通して、自分が大切にしてきたことは何なのか、なぜこの会社なのか、どこが一致しているのか、どのように働きたいかについて聞かれました。面接という形ではなくて面談であって一対一でした。一回が１時間から２時間ほどで丁寧に会話の中で聞いてもらうことができました。決まり切った内容を話すというよりも、なぜ自分がそのように考えるようになったのかの過程も大切にしてくれる会社だと人事の方がおっしゃっていました。
回数	6回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	3〜5人の社員と会った
内容	会社側が自分に合った人を手配してくれました。自分が質問することも多かったのですが、聞かれる時は自分の考え方に対しての深堀がとてもされました。本当にやりたいことは何かということを詰められて答えられなかったこともありますが、それに対して自分がどう思ってどう考えるのかを次の面談で重視してくれていました。

OB／OG訪問は

3〜5人の社員と会った

内容

会社側が自分に合った人を手配してくれました。自分が質問することも多かったのですが、聞かれる時は自分の考え方に対しての深堀がとてもされました。本当にやりたいことは何かということを詰められて答えられなかったこともありますが、それに対して自分がどう思ってどう考えるのかを次の面談で重視してくれていました。

企業研究

内容	2019年度入社ですが2017年の夏に1dayインターンに参加してから４dayインターンに参加するなど、何度もセミナーに参加することで会社に関する理解を深めていきました。また選考開始後も説明会後の選考が最終面接以外に4人の方と面談をさせていただくものだったため、たくさんの質問をすることができたのでそこで疑問を解消することができました。内定後も社長との面談を通して会社の方針についても直接知る機会があります。

内定（内々定）

拘束や指示	5月の中旬に内定を頂いたのですが6月の後半まで待ってくださるとのことでした。最後まで就活を続けた上で決めて欲しいとおっしゃっていただきました。全て自分が考えていることを話してきたからこそ、そうしてもらえたのだと思います。
通知方法	電話
タイミング	予定より遅かった

よかった点	本音を細かく真摯に聞いてくれました。一回一回の面談のあとにも人事の方が「どうだった？」と聞いてくださって一人一人に目をかけてくださっていると感じました。面談の連絡についても全て電話で、こちらの状況に合わせてくださったのは良かったと思います。採用活動においてここほど一人一人に時間を割いてくださる会社はないと思います。
よくなかった点	特にありませんでした。強いて言えば半端な気持ちで内定はくれない会社であったと思います。綺麗事を並べるだけでは通用しない会社です。
アドバイス	自己分析を深めることをお勧めします。志望動機であったり自己PRであったりも様々に上手く描くコツを教えてくれるサイトは山ほどありますが、それは自分のことをある程度理解できているからこそできることです。少なくとも就きたい職業があるのであれば、なぜそう思うのかを３回から４回深堀できているといいと思います。とても説教くさいことを言ってしまいましたが私自身がそれをせずに挑んだ結果大切な企業をいくつもダメにしてしまった経験があるためです。就活に正解はありません。難易度も関係ありません。あなたが生きたいと思う会社で幸せになれることが何よりも大切なことです。ぜひ満足のいく就職活動を行ってください。ささやかながら応援しています。

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