2021年卒テイクアンドギヴ・ニーズの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

テイクアンドギヴ・ニーズの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからテイクアンドギヴ・ニーズを志望する後輩へのエールになります！

一覧へ戻る

選考スケジュール

年	2019年							2020年												2021年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・個人情報・海外経験・資格・志望理由・挙式本番前日に両親が入院したとの連絡があった時、自分ならどうするか？・もう1つ質問がありましたが忘れてしまいました。さほど難しいものではなかったです。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	きれいめの服装
内容	インターンでは話されていなかった新しい情報を教えてくれた。短い時間の割に情報量が多く、メモを取るのが大変だった。その後その場でESを書く時間があった。

リクルーター

接触	面接前に、複数回会った
面談内容	こちらが準備してきた質問に全て答えてくれた。その後アドバイスを頂き選考に活かすことが出来た。

筆記

形式	Webテスト
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	会社独自のWebテスト。国語は長文読解だけで漢字や熟語は一切無し。数学は四則演算のみ、英語は長文読解だけだった。時間がかなり足りないように感じたが、Webテストを提示されるのは最終面接直前なので、もし出来なくてもそこまで採用に関係するものでは無いように思えた。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・志望理由・なぜブライダル業界なのか・なぜT＆Gじゃないとだめなのか・他社との違いは何か・大切にしている言葉、座右の銘は何か・他社のインターンとT＆Gのインターンは何が違ったか・就活の軸は何か・自分を食べ物に例えると何か面接官との会話の中で質問をされることが多かったです。自分がどんな性格でどんな部分が会社とマッチしているかをアピールしました。あくまでお客様あってのビジネスなので自分がどれだけ他人のことを考えられるか、尽くせるかを表現する必要があります。面接で聞かれる基本的なことだけを詰めておいてあとは自己分析が大切だと感じました。また、台本を丸暗記するとすぐにバレて指摘されます。
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	早期選考では実施されなかった。インターンに行ってない人は早い段階の選考で行われるそうです。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	選考型のインターンに参加するとT＆Gの実際のパーティ見学に行くことが出来る。これはかなり役に立った。実際の挙式披露宴を間近で見ることができてその場で解説を聞くことができる。プランナーの動きもそこで観察し、何人かの社員から説明を受けた。

企業研究

内容	HPを全て印刷し、ファイルにまとめて書き込んでいった。疑問があれば人事に直接聞いた。ブライダル業界限定の合同説明会や他社のインターンに積極的に参加して差別化を徹底した。

内定（内々定）

拘束や指示	特になし。
通知方法	メール
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	私は最初のインターンから全ての日程に参加したので約半年の成長を踏まえて選考してもらった。自分の良かった点、悪かった点をごまかさずに全て伝えてもらい、自分も納得したので自分自身を知ってもらえた上で採用に繋げることが出来たのは嬉しかった。私は最終面接で直接内定だと伝えられた。「後日、正式な連絡が行くから今日帰ったらご両親に伝えてあげて」と言われ、本当に内定のメールと電話が来た。
よくなかった点	特になし。
アドバイス	ここが本命企業であればインターンはなるべく複数行くこと、4daysの選考型インターンは行くべきだと思います。私はそれに参加して早期選考を受けることが出来ました。そしてこの企業はインターンの時から学生のことを本当によく見ています。なので複数の日程で行くことで自分自身のことを向こうから理解してもらえます。私はそこで行くたびに御社が第1希望であるも熱意を伝え続けました。私はインターンが始まった頃はすごく消極的でしたが回を重ねるうちに覚悟が決まり、顔つきや行動が飛躍的に変わって成長したと褒めて貰えたのでここが本命なら言葉で伝えるよりも行動で示したほうが人事の目に留まりやすいと思います。私はとにかく熱意を伝え続けたので後半は少し呆れられていたかもしれません(笑) 偉そうなことを長々と書いてしまいましたがここは早期選考であっても油断すれば普通に落とされます。私の友人も多くが不合格になりました。早期に選ばれたからと言って余裕に浸っていると痛い目を見ます。ここはとにかく自己分析。わからなければ人事に聞くと全て教えてくれるので頼ってみるのも策だと思います。面接前は緊張しますがなるべくリラックスして自分らしさをアピールするといいでしょう。ぜひ頑張ってください！

テイクアンドギヴ・ニーズの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これからテイクアンドギヴ・ニーズを志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

企業閲覧履歴

特別企画【PR】

お得なギフト付きキャンペーン

人気企業ランキング

みんなのキャンパス

S