2021年卒テイクアンドギヴ・ニーズの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2019年							2020年												2021年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	「志望動機」【200文字】 1つは社員方々の笑顔が輝いていたからです。単に接客として一流なだけでなく、働く環境に満足、もしくは働くことへのやりがいや充実感を表情や言動から感じ取りました。2つ目は人々へ一生残る価値を創造できるからです。私は人々にかけがえのない笑顔と幸せを提供したいと考えております。そうすることで、人々の思い出の中に自身を組み込ませ、自身の社会的価値を高められると感じました。以上より貴社へ応募いたしました。「乗り越えるのが困難だったこと」【300文字】大学受験です。高校受験までは私自身努力なしで希望を叶えることができていましたが、大学受験で初めて失敗し、プライドをへし折られ、将来へ大きな不安を感じ、何もかもから逃げたくなりました。ですが浪人という機会が与えられ、合格を勝ち取るため、初めて努力しました。プロセスとしては精神面と勉強面どちらも原因追求、計画、実行、反省と当たり前のことをしました。そして、これまでの怠惰への後悔と遊びたいという欲、計画とのズレへの嫌悪と闘いながら、必死に課題をこなしていき、目標以上の大学への合格を勝ち取りました。この経験から、自身の問題にたいして真摯に向き合っていく覚悟と努力の大切さを知ることができました。「何かを判断するときに大事にしていること」【300文字】人や自分に悪い影響を及ぼしたり、犯罪ではない限り「何でもやってみる」というのが私の信条です。私は親友と設立したKPOPカバーダンスサークルを運営してきました。きっかけは親友に誘われたことです。興味はありませんでしたが、大学生活を充実させるために始めました。その結果ダンススキルだけでなくたくさんの友人ができ、組織やコミュニケーショなど様々なことを学びました。人は皆興味関心のないことは沢山あります。ですが、様々な経験の中で、興味が持てたり人に影響を与えたり、良いチャンスだったと後から思うことがあります。そのチャンスを、行動から掴みたいと考えておりますので、「何でもやってみる」というのが私の判断基準です。
形式	採用ホームページから記入

内容

「志望動機」【200文字】
1つは社員方々の笑顔が輝いていたからです。単に接客として一流なだけでなく、働く環境に満足、もしくは働くことへのやりがいや充実感を表情や言動から感じ取りました。2つ目は人々へ一生残る価値を創造できるからです。私は人々にかけがえのない笑顔と幸せを提供したいと考えております。そうすることで、人々の思い出の中に自身を組み込ませ、自身の社会的価値を高められると感じました。以上より貴社へ応募いたしました。

「乗り越えるのが困難だったこと」【300文字】

大学受験です。高校受験までは私自身努力なしで希望を叶えることができていましたが、大学受験で初めて失敗し、プライドをへし折られ、将来へ大きな不安を感じ、何もかもから逃げたくなりました。ですが浪人という機会が与えられ、合格を勝ち取るため、初めて努力しました。プロセスとしては精神面と勉強面どちらも原因追求、計画、実行、反省と当たり前のことをしました。そして、これまでの怠惰への後悔と遊びたいという欲、計画とのズレへの嫌悪と闘いながら、必死に課題をこなしていき、目標以上の大学への合格を勝ち取りました。この経験から、自身の問題にたいして真摯に向き合っていく覚悟と努力の大切さを知ることができました。

「何かを判断するときに大事にしていること」
【300文字】
人や自分に悪い影響を及ぼしたり、犯罪ではない限り「何でもやってみる」というのが私の信条です。私は親友と設立したKPOPカバーダンスサークルを運営してきました。きっかけは親友に誘われたことです。興味はありませんでしたが、大学生活を充実させるために始めました。その結果ダンススキルだけでなくたくさんの友人ができ、組織やコミュニケーショなど様々なことを学びました。人は皆興味関心のないことは沢山あります。ですが、様々な経験の中で、興味が持てたり人に影響を与えたり、良いチャンスだったと後から思うことがあります。そのチャンスを、行動から掴みたいと考えておりますので、「何でもやってみる」というのが私の判断基準です。

形式

採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	きれいめの服装
内容	会社の事業、評価制度、各個人の働き方について説明していただけました。

リクルーター

接触	リクルーター面談で内定まで
面談内容	人事担当者の方々が、各面接前や面接後、必ず意気込みや、考えや、聞いたことについてのフィードバックをくれる。良い意味で、ダメなところをしっかりと指摘してくれるので、次の面接で直せばよい。素直が一番。

筆記

形式	Webテスト
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	玉手箱だった気がします。数受けたので覚えてないですすいません。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1,2次→自分の過去についての深掘り（ガクチカ以外も） 3次→これからのウェディング業界をどう見ているかを踏まえた上での逆質問も含む。最終→今の自分はどのようにして成り立ってきたか、何を失敗して、どう成長して、どうなりたいか。
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	なし

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	特に研究はしていません。2次募集だったので、エントリー時点で会社説明会の動画がアップされていました。その動画を数回集中して鑑賞して、自分の考えをまとめました。

内定（内々定）

拘束や指示	特になし
通知方法	電話
タイミング	予定通り

よかった点	面接回数が多く、面接官の人柄が全員違う。だが会社全体としての考えがまとまっていて、こちらとしても意見をあまり変える必要がない。また、自分のことをもう一度考えるチャンスをくれるため、落ちたとしても成長に繋がる。連絡等は大体2,3日置きにしていただける。早くも遅くもなく、タイミングがわかりやすいので、心の準備はしやすい。
アドバイス	思わぬところに就職したいと思える企業が転がっていることが多々あります。僕のように器用でない人、自分に根拠のない自信がある人は危険なので、ネームバリューに囚われず、幅広く、早い段階で準備を進めてください。そして自信をへし折られた時は、とにかく動いてください。自分の中での失敗する方法を知ることができます。

よかった点

面接回数が多く、面接官の人柄が全員違う。だが会社全体としての考えがまとまっていて、こちらとしても意見をあまり変える必要がない。また、自分のことをもう一度考えるチャンスをくれるため、落ちたとしても成長に繋がる。連絡等は大体2,3日置きにしていただける。早くも遅くもなく、タイミングがわかりやすいので、心の準備はしやすい。

アドバイス

思わぬところに就職したいと思える企業が転がっていることが多々あります。僕のように器用でない人、自分に根拠のない自信がある人は危険なので、ネームバリューに囚われず、幅広く、早い段階で準備を進めてください。そして自信をへし折られた時は、とにかく動いてください。自分の中での失敗する方法を知ることができます。

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