2010年卒クリエイトエス・ディーの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	説明会の時にアンケートとしてありました。覚えている範囲だと。。。希望勤務地くらいです。その後の選考に使用はされているのかは不明です。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	選考とは、関係ありませんが説明会の最後に一次の予約をしました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	私的には、数学？算数？の問題は、少し難しかったです。ですが、時間は十分にあるので大丈夫でした。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	店舗見学で感じたこと・自分の得意、不得意なこと・会社に求めること3つ・他社の選考状況です。なぜか、志望動機は聞かれませんでした。
回数	1回

グループディスカッション・グループワーク

内容	「3つの商品の中からメインとする商品をどれにするか」発表はなく、答えはありません。和やかな雰囲気を作れるかどうかを見ているのではないでしょうか。。。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	3〜5人の社員と会った
内容	社員といいますか、店舗見学をお客さんとして6店舗ほどしました。調剤がある・ないなど、様々な店舗形態があるので、それぞれ違うものにいきました。

企業研究

内容	とにかく、現場を見に行き自分だったらどんなことをしたいかなどを考えました。また、店舗のいい面だけではなく改善点を見つけることをしました。

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	人事の方の対応が良く、少人数制の説明会を長期にわたって行っているので、日程の変更などの融通が利く点。私は、教育実習の前後挟んでの選考をさせていただきました。
よくなかった点	基本的に合格者のみの通知であるため、どきどき感がかなりありました。
アドバイス	良い面ばかりを見るのではなく改善点も見ることは大切だと思います。その改善点を言うだけでなくどうしたらよいのかと自分なりにアイディアを考えるとよいと思います。

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