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選考スケジュール

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資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 説明会終了後、約3日以内に選考を希望する人もそうでない人もweb上でエントリーシートを提出します。選考を希望する人には通過者のみ連絡があり、一次選考のセッションへ進むことが出来ます。エントリーシートには志望動機、高校時代の部活動の戦績などの項目がありました。
形式 採用ホームページから記入

セミナー

選考との関係 無関係だった
服装 リクルートスーツ
内容 ドラッグストア業界はどのような業界なのか、クリエイトエスディーはどのような会社なのかをわかりやすく教えていただきました。説明会でお話ししてくださった人事の方は計2名で、どちらも明るく好印象でした。

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 マークシート
課目 数学、算数/国語、漢字
内容 SPIでした。時間内にしっかりと回答することを心がけると良いと思います。

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 二次選考は 人事1:学生3 のグループ面接でした。志望動機ではなく、クリエイトエスディーを知ったきっかけ、志望度、他にwebのエントリーシートの内容を掘って聞かれました。

最終選考は 役員2:学生2 の複数面接でした。共通の質問として就職活動を始めた時期、現在の他社の選考状況等、店舗見学について聞かれました。webのエントリーシート、履歴書から個々に聞かれました。
回数 2回

グループディスカッション・グループワーク

内容 一次選考はセッションでした。ひとつのテーマに沿って6~7人くらいで話し合います。一部屋に3グループ、人事の方は2名いらっしゃいました。答えを出して発表する等とういうことはなく、あくまでセッションなので他者とのコミュニケーションを楽しむことが大切だと思います。頭をフル回転させて発言し、グループの人に食いついてもらえると人事の方の目を引くこともできると思います。

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 ホームページやパンフレットを読むだけでなく、店舗見学へ行きました。良い点、悪い点、感じたこと等を記録していくと、どのような会社なのかをよく知ることができると思います。自分自身がここで働く姿をイメージできるかどうかも大切です。本当に社員としてここで働きたいのか、それともお客さんとして利用するのがいいのか等様々な視点から考えてみてください。他社のドラッグストアの会社説明会、店舗見学へ行くこともオススメです。

内定(内々定)

通知方法 電話

コメント

よかった点 人事の方の対応がとてもよかったです。みなさん明るくハキハキしていて、好印象でした。選考の組み方も効率的でストレスを感じることはありませんでした。また「選考結果の通知は◯月◯日の◯時~◯時に通過者のみご連絡致します」とピンポイントなので、いつ来るかと心配せずにいられたという面では気持ちが楽でした。
アドバイス 面接はいかにリラックスして話せるかが重要だと思います。回数を重ねても緊張するものですが、緊張してガチガチになってしまうのではなく、適度に緊張感を持って明るく元気に笑顔で話せると良いと思います。就職活動は自分が成長できる大きなチャンスです。努力は必ず報われます。努力しているのにいい結果が出ない方。いい結果が出るまで努力し続けてください。選考は受けに行くのではなく、受かりに行ってください。

ただ、就職活動は自分が思っている以上に精神的にも体力的にもダメージを受けます。無理せず自分のペースで頑張ってください。

クリエイトエス・ディーの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これからクリエイトエス・ディーを志望する後輩へのエールになります!

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