2005年卒ネクシィーズグループの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

形式	ナビサイト（リクナビなど）から記入

接触	リクルーター面談で内定まで

雰囲気	和やか
質問内容	最終では、自己PR、アルバイト経験、長所と短所、会社選びのポイント、質疑応答
回数	3回

内容	一次面接は集団質問会のようなものでした。10人くらい。

OB／OG訪問は	しなかった

内容	HP、みん就、四季報、パンフレット、ネクシィーズのビデオ

通知方法	電話

よかった点	お会いした社員の方がとても良い人ばかりだった。積極的に採用活動をしているという姿勢が感じられた。
よくなかった点	個人面接がなかった。
アドバイス	人は人、自分は自分。回りの人より、遅かろうが早かろうがそういうのは関係ないと思います。自分が納得できる就職活動を！

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卒業年：

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