2007年卒ネクシィーズグループの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

ネクシィーズグループの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	会社説明会の際にアンケートが実施されたのですが、それも選考に若干のようですが、関係があるのかもしれません。対人関係で一番重要と考えていること、自分が一番大事に考えていること、説明会の感想等がありました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPIのようなものでした。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	大体が和やかなのですが、役職についている方はやはり仕事にたいする姿勢をみているのか少し厳しい感じもしました。しかし、意地悪でいっているようには感じないので、圧迫まではないと思います。全体的に有意義な面接だと感じました。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	会社説明会の際に社長自ら細かくネクシィーズについて分かりやすく教えてくださったのでそれを熱心にメモ&聞いて、後はこまめに社長のウェブ上の日記はみるようにはしていた程度です。

内定（内々定）

通知方法	その他

よかった点	とてもネクシィーズは社員の方々が暑く、各選考の際にも一緒に働きたい!という思いが伝わってきて、また就活だけではなく、働く事を重要さを教えてもらい、とても有意義なものだったとかんじています。少し圧迫気味だった面接官の方も内々定が決まった後の面談ではとても温かい方でとても私はこの会社はいいと感じました。
アドバイス	ネクシィーズの場合はバリバリ働きたいんだ!という学生の方が好印象なのではないか、と思います。なので、選考の際には自分のアピールポイントを明確にして得意なものをバンバンいっていくほうがいいと思います。

よかった点

とてもネクシィーズは社員の方々が暑く、各選考の際にも一緒に働きたい!という思いが伝わってきて、また就活だけではなく、働く事を重要さを教えてもらい、とても有意義なものだったとかんじています。少し圧迫気味だった面接官の方も内々定が決まった後の面談ではとても温かい方でとても私はこの会社はいいと感じました。

アドバイス

ネクシィーズの場合はバリバリ働きたいんだ!という学生の方が好印象なのではないか、と思います。なので、選考の際には自分のアピールポイントを明確にして得意なものをバンバンいっていくほうがいいと思います。

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