2010年卒ダイオーズの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2008年							2009年												2010年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	三月から説明会がありますが、最終的に内定が出るのは六月下旬になるので、他にどのような企業を受けているかを何回も記入する機会がありました。
形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	リクルーター面談で内定まで
面談内容	適性検査や面接など、事あるごとに居てくれるのでとても助かりました。他にも喫茶店での面談（選考には関係なし）など、人事の方が協力的ではない分、リクルーターの方々には大変お世話になりました。

筆記

形式	マークシート
課目	性格テスト／その他
内容	適性検査のほかに、IQテストを実施。結果は入社後も教えてもらえない

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	ロールプレイングが面接の途中で行われるなど、意表を突く少々いやらしい面接。圧迫というほどでもないので、要領がよい方は普通に対処できます。面接前にロールプレイングの練習を行っておかなければ、あわててしまうこと必須でしょう。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	HPを良く見る。競合他社を先に受け、研究を行う。 HPをよく見る。特にIR情報で、今ダイオーズは何に取り組んでおり、どう成長していくのかをこまめにチェック。

内定（内々定）

拘束や指示	最終面接後、一日で印鑑を持参して本社に来るように。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	リクルーターが選考とは関係なく、不安や疑問を解決してくれたこと。
よくなかった点	三ヶ月以上もかかるので、選考がとても長いと感じた。
アドバイス	私は二ヶ月で4つほど内々定をいただきましたが、70社受けてもかすりもしない友人が複数います。愚痴を吐くなり、面接をしてもらうなり、一人では抱え込まないことが大事です。

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