オリエンタルランドの夏インターン体験記(総合職)_No.6975

2030年の社会に求められる、東京ディズニーリゾートの新たな施設開発を提案してください。

まず、企業説明と社員さん2人の業務内容や経歴などの細かい説明があった。その後、3時間ほどのグループワークで上記のテーマについて行い、全体発表、社員さんからのフィードバックが行われた。

もともとオリエンタルランドに強い志望度があったが、実際にディズニーリゾートのビジネス視点でのお話しや働く中でのやりがい、グループワークを通してここで働きたいという気持ちが強くなった。

全員積極的に意見を出し、周りとの協調性も強かった。常に客観的な視点を持っていて、意見のレベルも高いと感じたため。

よりよいパーク運営をしようという大きな共通意識のもとで働いている感じをとても実感した。また、社内の雰囲気もチームワークや協調性を大事にしている感じで、説明も細かく分かりやすく、とても優しい態度だと感じる。登壇した社員さん2人とも常に一生懸命ながらも楽しく仕事をしている感じがとても伝わってきてすごく魅力を感じた。フィードバックの際も、とても丁寧にただアドバイスだけでなく、いい点も多く述べていただきやりがいを感じた。

ビジネス視点で考える際には、どこをターゲットにしてどれぐらいの利益率があるのか、など狭く深く考えることの大切さを学ぶことができた。また、働く中でやりがいやここで働きたいという熱意が原動力になり重要であることも学ぶことができた。

いつもは楽しむディズニーリゾートであるが、このインターンを通してどの層をターゲットにして、何を求めているのかを細かく考えられているというパーク運営の裏側を少しだけ学ぶことができるので、少しでも興味があるのなら受けるべきだと思います！とても有意義なインターンでした！