2007年卒ラウンドワンの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	履歴書とほとんど同じです。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	社長の講演ビデオです。時間が長いので少し眠たくなりました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字
内容	とても簡単な試験です。SPIほど難しくもないですし、ある程度の学力があれば普通に解けます。他所の大手と違い筆記で落とす事はしない会社みたいです。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	とてもいい人ばかりでした。私が受けた面接官の中で一番雰囲気の良い会社でした。とても楽しい時間を過ごさせてもらいました。圧迫のかけらもありませんでした。聞かれる内容はリーダーシップ論、学生時代に打ち込んだ事、バイト歴などです。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	3人で店舗のマネージャー役になり問題点を解決していきました。雰囲気もやりやすかったです。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	近くにお店があったので特に何もしていません。

内定（内々定）

拘束や指示	5月の半ばまで待ってくれるみたいです。
通知方法	郵便
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	人事の人がとても良い人で、学生のいい所をどんどん引き出してくれました。本当にとてもいい会社だと思います。
アドバイス	OB・OG訪問やインターンシップなどはやっておかないと損しますんで是非やっておいてください。あと四季報などで会社の給料や離職率なども調べておいた方が良いと思います。

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