2008年卒ラウンドワンの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	会社指定のエントリーシートを兼ねた履歴書。志望動機、就職先を選ぶ際に重要視すること、「自分自身」について思うこと、力を発揮した過去の事例。他、パーソナルデータ。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	社長の話が聞けて、社長ご本人がいらっしゃる回もあったようです。説明会終了後に、性格適性検査があり、1次選考になってました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／作文
課目	数学、算数／国語、漢字／論作文
内容	SPI。他社に比べると簡単なもののようです。どちらかというと論作文の方が時間が足りなくて大変でした。後々、面接で論作文の話も出ました。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	学生時代頑張ったこと、会社を選ぶ上で重視していること。性格を知るためにちょっと変わった質問をされたり、筆記での論作文の内容についても触れられました。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	一番初めのオープンセミナーで、選考とは関係なくディスカッションをする時間がありました。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	実際に店舗に行って、希望しているカラオケ部門などを客の立場で体験してみました。面接で店舗に行ったことがあるか？と聞かれたので、行って改善点など見つけられれば良いかもしれません。

内定（内々定）

通知方法	郵便

コメント

よかった点	最終面接の前に、人事の方が緊張をほぐしてくださったり、面接官がどんな人かを教えてくださったりと、毎回親切に対応してくださいました。説明会に行ったときに皆さんが笑顔で迎えてくださったのも、この会社を受けた理由のひとつです。
よくなかった点	面接のときに「15分前以降に来てください」、と指定があったので、早くついてしまったときに、時間をつぶすのが大変だったことくらいです。
アドバイス	早いうちから飛ばしすぎると息切れします！周りが内定を貰っていても、「自分は自分！」と割り切って、色んな業界を見て、本当に行きたいと思える企業に全力を尽くせばいいと思います。

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