2009年卒ラウンドワンの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

ラウンドワンの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからラウンドワンを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	趣味・特技、学内・学外活動（クラブ・サークル）、志望動機、就職先を選ぶ際に最も重要視することは何か（理由も記入）、「自分自身」について思うこと、もっとも自らの力を発揮したと思う過去の事例。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明、業績、事業紹介、店舗展開について、将来像、企業の強みと弱み、社長からのコメントなどなど。参加人数が10人程度で社員の方がひとりで対応されました。そのため社員の方と一対一でいろいろ話すことが出来ました。そこで顔や名前を覚えてもらえて、とてもやりやすかったです。

リクルーター

接触	面接前に、複数回会った

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	長所・短所、他にどんな企業を受けているのか、当社に入社して何がやりたいのか、社長の言葉で印象に残っているものは。などなど。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	ラウンドワンに、娘一人と息子一人の家族が遊びに来ることになった。その日はちょうど娘の誕生日だということを知らされている。あなたたちはどんなことをしてあげますか？（かかるお金については気にしないで考えること。）

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った

企業研究

内容	ラウンドワンの資料・フリーペーパーから。また、説明会に何度も足を運んで話す内容から情報を得たり、社員の方と直接はなしを聞いて情報を得ることで、そこから企業研究をしていました。

内定（内々定）

通知方法	電話

よかった点	面接の結果の連絡などが早いところ。
アドバイス	業界を絞らないことです。やりたいことやどこで働きたいという理想は誰にでもあると思いますが、自分の可能性はどこにあるのかなんてまだわからないのが当たり前だと思います。初めは大雑把に、例えば「人を楽しませるような仕事がしたい」とすれば、人を楽しませる方法はいろいろなカタチがあります。企画も営業も事務にも可能性が広まります。そこからたくさんの企業の話を聞き、少しでも興味を持てば選考に進めばいいんです。はじめから絞った考えだと、後からさらに絞られる状況になるのに余計に絞らざるを得なくなります。なのでこれからの皆さんは可能性が大いにあるのだからそれを初めから狭めずに様々な企業の話を聞いて将来像を描いていってほしいです。努力は本当に報われます！自分を最後まで信じてください。時には自信がなくなることもあるかとは思いますがそれは乗り越えなければならない壁だと考えてください。また、気持ちの切り替えも本当に大切です。企業は自分が考えている以上にたくさんあるのですから、チャンスを見逃さないようにリクナビなどは一日必ずチェックするようにしてください！これからの皆さんの就職活動は自分自身の成長に必ずつながります！がんばってください。

よかった点

面接の結果の連絡などが早いところ。

アドバイス

業界を絞らないことです。やりたいことやどこで働きたいという理想は誰にでもあると思いますが、自分の可能性はどこにあるのかなんてまだわからないのが当たり前だと思います。初めは大雑把に、例えば「人を楽しませるような仕事がしたい」とすれば、人を楽しませる方法はいろいろなカタチがあります。企画も営業も事務にも可能性が広まります。そこからたくさんの企業の話を聞き、少しでも興味を持てば選考に進めばいいんです。はじめから絞った考えだと、後からさらに絞られる状況になるのに余計に絞らざるを得なくなります。なのでこれからの皆さんは可能性が大いにあるのだからそれを初めから狭めずに様々な企業の話を聞いて将来像を描いていってほしいです。努力は本当に報われます！自分を最後まで信じてください。時には自信がなくなることもあるかとは思いますがそれは乗り越えなければならない壁だと考えてください。また、気持ちの切り替えも本当に大切です。企業は自分が考えている以上にたくさんあるのですから、チャンスを見逃さないようにリクナビなどは一日必ずチェックするようにしてください！
これからの皆さんの就職活動は自分自身の成長に必ずつながります！がんばってください。

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