2009年卒ラウンドワンの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

ラウンドワンの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからラウンドワンを志望する後輩へのエールになります！

一覧へ戻る

選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	普通の履歴書と変わらない
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	社長の公演が直々に聴けます。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	作文
課目	性格テスト
内容	去年までSPIだったらしいが、今年からより人物重視にしたとのこと小論文→今までで一番感謝した出来事・あなたは友人から本をもらいました。その内容は？・ラウンドワンが新しく事業を展開しました。どんな事業ですか？みたいな、少し答えにくい?内容でした＾＾；

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機・自己紹介など当たり前のこと
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	ラウンドワンに親子がやってきて、8歳の男の子と7歳の女の子今日は女の子の誕生日でしたあなたはどのようなサービスを行いますか？確か5人でやりました。選択性でみんなで議題をどちらにするか決めました。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	パンフレット・セミナー

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よくなかった点	内定から後日、郵送で内定説明会があるとのことだったが、郵送事故？できちんと送られてこなかった（100通送って3通が郵便事故にあったらしいです）また、担当者から放置プレイで何度も催促の電話をしました。結局3週間くらい伸びたような気がします。
アドバイス	2、3月もっと動いてればよかったと4、5月あたりに後悔しました。単位に余裕があるなら、早め早めの就活準備などをしたほうがいいです。

ラウンドワンの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これからラウンドワンを志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

企業閲覧履歴

特別企画【PR】

お得なギフト付きキャンペーン

人気企業ランキング

みんなのキャンパス

S