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エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 志望動機、自己PRなど
形式 指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装 リクルートスーツ
内容 説明会後、希望者は性格検査をやりました。

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 マークシート/記述式
課目 論作文/性格テスト
内容 作文は3つの出題されました。
そんなに難しくないと思います。
私は楽しんで出来ました。

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 1次面接:個人面接(1:1)
志望動機、自己PR、アルバイトについて
基本的な質問でした。
面接官はうなづきながら話を聞いてくれて、とても和やかです。

最終面接:集団面接(1:5)
最初に簡単に自己PRを言っただけで、あとはほとんど雑談。
面接というより面談、、、勉強会みたいな感じで楽しかったです。
回数 2回

グループディスカッション・グループワーク

内容 常連の家族連れのお客様がいます。次回来店される日はおじいさんの誕生日です。店舗でできるお祝い事を企画してください。

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

内定(内々定)

通知方法 電話

コメント

よかった点 人事の方の対応がとにかく良い。
面接の前には自分の評価についてや、面接官がどういう人なのか教えてくれました。
よくなかった点 1次面接から最終面接までの期間が1ヶ月くらいあいていた。
アドバイス 面接は経験を積むことが一番です!
あと自己分析は必要ですが、あまり深く掘り下げすぎると訳わかんなくなってしまうので、こだわりすぎないこと!
「面接のための自己分析」であることを常に頭に入れて取り組むことが大切です。

ラウンドワンの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これからラウンドワンを志望する後輩へのエールになります!

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