年 | 2009年 | 2010年 | 2011年 | |||||||||||||||||||
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月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
エントリー | ||||||||||||||||||||||
セミナー | ||||||||||||||||||||||
筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
面接開始 | ||||||||||||||||||||||
最終面接 | ||||||||||||||||||||||
内定(内々定) |
内容 | 志望動機 就職先を選ぶ際、最も重要視すること 自分自身について思うこと 最も自らの力を発揮したと思う過去の事例 |
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形式 | 指定の用紙に手で記入 |
選考との関係 | 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった |
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服装 | リクルートスーツ |
内容 | 本当に丁寧な対応の人事の方に一通りラウンドワンの説明を受け、社長のVTRを見ました。そのあとに、「ラウンドワンの売上をあげるにはどうすればよいか」との議題の元、近くの方とグループディスカッションをしました。 すべて終わった後に、一次選考である適性検査を受けることができます。20分程度で、終わった方から随時解散という形でした。この試験はほぼ通過できると思います^^◎ 何よりも人事の方の対応が本当に素晴らしくて、一目惚れしました!やはり、そのような所にも、普段の従業員の方の姿勢が現れると私は思うので、そこも選考を進めようと決めた大きな点です。 |
接触 | 面接前に、複数回会った |
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形式 | マークシート/作文 |
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課目 | 国語、漢字/性格テスト/一般教養・知識 |
内容 | 私は地方で筆記試験を受けたので、筆記とGDとグループ面接が同時に行われる形式だったため、数学などはなく、国語の筆記試験でした。 作文は「杉野社長のお話を聞いて大切だと思ったこと」 「あなたが大切に育ててきた木があなたに声をかけました。なんと言いましたか」 というものでした。 |
雰囲気 | 和やか |
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質問内容 | グループ面接では 学校の授業で面白いものをプレゼンする 魅力的だと感じる人物とは 自分が思う短所 社長のお話で印象的な言葉 最後に伝えたいこと 個人面接では ラウンドワンに入って何をしたいか、何ができるか 性格でここ直した方がいいよと注意されたところ 学校で学んだことを、どう社会に生かすか などでした。 個人面接は、ぐいぐいと自分についてのことを聞かれました。自分が答えた内容に、また質問されることもあります。しかし、本当に人事の方が素晴らしいので、お話を聞いていると、とても勉強になりますし、感動しました。 また、最終面接では 30秒程度で簡単な自己アピール 社長のお話で印象に残っている言葉 企業選びの軸 どうしてエリア限定職なのか 以下は、挙手をして答える質問でした。 儲かっている企業とそうでない企業の違い 会社が利益を得たら次に何をするべきか 優秀な人材とは 最終面接の面接官の方もとにかく素晴らしい方でした。自分が社会に出ていく上で、必要なことを教えてくださり、研修のようでした。面接官の方もはじめに、「私の面接は、いつも面接してるのか研修してるのか分からないといわれる」とおっしゃってました^^* |
回数 | 3回 |
内容 | 子ども連れのお客様に、楽しんでもらえる企画を考える というものでした。 とても和やかな雰囲気でしたよ^^ とくに、あとで発表する時間などはなく、面接官の方が監視していて、その中で自分たちで意見を言い合うという感じでした。 |
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OB/OG訪問は | しなかった |
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通知方法 | 電話 |
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コメント
面接待ちの間も人事の方が対応してくださり、パソコンで音楽をかけつつ、緊張なさらないでくださいね、と声をかけてくださりました。最終面接の方も、最後に「学生さんは普段のお客様よりも大切にするように、と常々気をつけていますが、もし選考を通じてそのようなことがありましたら大変申し訳ございません。これからもラウンドワンの大切なお客様としてよろしくお願いします。」と頭を下げられました。
どこまでも人に優しい会社で度々感動いたしました!
成功は99%の失敗に支えられた、1%だという言葉があるように、最初はうまくいかなくても、必ずこれが自分に合っている企業なんだと思えるところに出逢えるはずです。強い心を持って頑張ってください^^!