2012年卒ラウンドワンの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2010年							2011年												2012年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	写真のサイズが大きいので、もらってから撮りにいった方がいいかも。志望動機、就活の軸、自分自身について、もっとも自らの力を発揮したこと
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	社長の講話とグループワーク(企画)体験

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／作文
課目	数学、算数／性格テスト／その他
内容	あなたが弊社に関して集めた情報をもとに、入社後やりたいこと。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	準備していかなければならないような内容は少なかった。面接されているというよりは講義を受けている感じ。説明会や社長のお話はきちんと覚えていた方がいいかも。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	ラウンドワンの広告の仕方について。しかし何パターンもあるようでした。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	学生に紳士的に対応することを徹底されている。通知が全て封書のため、思い出に残る。
よくなかった点	一つ一つの選考の間が長かった。

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卒業年：

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