2013年卒ラウンドワンの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2011年							2012年												2013年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	趣味・特技　学内・学外活動(クラブ・サークルなど) 志望動機「自分自身」について思うこと最も自らの力を発揮したと思う過去の事例
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	人事の方のお話社長のお話(VTR) 簡単なGD(4人1組で)

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	英語／数学、算数／国語、漢字
内容	SPI・小論文(選ばれてプレミアム2次選考なら3次選考免除)

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	3次：グループ面接・これだけは誰にも負けないところ・志望動機・他人からどういう人と言われるか・集団の中の役割・入社後何がしたいか・質問 4次：個人面接・なぜエリア限定職なのか・将来の目標・アルバイトについて・その他・質問最終：役員面接・自己紹介(30秒) ・なぜエリア限定職なのか・入社後やってみたいこと・プライベートでの夢・社長のお話で印象的な言葉・どうやって企業選びをしているか (後半　挙手制) ・もうかる企業とそうでない企業の違い・働く上で大切なものは・優秀な人材とは・会社が利益を得たら何に使えばよいか・質問
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	「ラウンドワンのない都道府県に店を出店するとして、地域の皆さんにどうやって伝えるか」・お客様層・宣伝方法・伝える内容

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	HPや会社案内、実際にラウンドワンで遊ぶ

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	人事の方が指定した日にちのとおり、毎回きちんと連絡をいただきました。対応もとても親切で分かりやすかったです。
よくなかった点	通知方法が、1,2次：ラウンドワン専用マイページ 3次：郵便、4,5次：電話、だったのですが、地域や次期によって違ったみたいなので、混乱した方もいたみたいです。
アドバイス	1次：実力(主にSPIの数学系を一通りやればできる!) 2次：発言力・チームワーク(時間厳守) 3次：笑顔・やる気・相手の発言を聞くこと 4次：印象と個性。北部長が、「この人は吉田本部長に見せたい!」という人を厳選しているようです。ありのままの自分を! 5次：熱い思い「直感・思いつき!若者は行動してから考えろ」吉田本部長のお言葉です。君たちが考えることは、人事では考え尽くした。若者のユニークな発想が必要なんだとおっしゃっていました。簡潔にはっきりと自分の意思を伝えれば大丈夫だと思います。挙手は積極的に! 毎年1000人以上が受けていて、4次が山場だとおっしゃっていました。あくまで、私がやってきて感じたことですが、嘘偽りせず、やる気と熱さをもっていれば乗り越えられると思います!頑張ってください!!

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