2015年卒ラウンドワンの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2013年							2014年												2015年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	海外事業展開について社員が実際に提案したものの紹介など

リクルーター

接触	始めに、1回だけ会った

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	部長さんとの面接:履歴書の内容を聞かれ、そこから掘り下げていく。そのため人によって質問は違うと思う。自分らしさが大切だと思った。役員(最終)面接:志望動機+人によって違う質問。GDはないが集団面接した。(学生3対人事の方)
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	ホームページパンフレット

内定（内々定）

通知方法	メール

コメント

よかった点	圧迫面接は絶対にせず、和やかで、自分の良さを引き出してくれる面接だった。人事の方が本当にいい人ばかり。
よくなかった点	1ヶ月くらい音沙汰なしな期間があって少し不安でした(笑) メール送受信トラブルが少しあったみたいです。
アドバイス	自分で話したい内容話し切った！話せた！やったー！って思ってもその企業との相性次第で結果が出ない時もあると思います。私も何度かそういうことがあったのですが、合わないから落としてくれたんだな、と考えて乗り越えてきました(笑)自分を引き出して面接で話し合える企業が絶対にあるはずです。自分らしさを忘れずに頑張ってください。

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