2015年卒ラウンドワンの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2013年							2014年												2015年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
内容	社長のセミナーを映像で見る。社長は格差の話とかをしていたような？

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	性格テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	何故か政治の話を聞かれたあとは志望動機とかどんな店にしたいかとか、普通のこと。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

内定（内々定）

通知方法	メール

コメント

よかった点	人事は優しい。英語できる人は少ない面接回数ですむらしい。海外展開に力を入れているので。
よくなかった点	ラウンドワンでバイトしている人はちょっと厳しめの面接という噂
アドバイス	ラウンドワンは今から入るなら英語勉強した方がいいよ！あとは面白い人の方が採用されやすいかな？あとは私服でも最低限の身だしなみ気をつけた方がいいかな。あとは内定しても気を抜かず、日曜日の店に行ってどれくらい忙しいか、どんな仕事をしているか見てくれ！それから人事にオッケーを出そう。内定を取ることがゴールではないからね。ここで働けるかをきちんと見分けてから会社に内定承諾しましょう。

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