2018年卒ラウンドワンの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2016年							2017年												2018年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機や就活の軸、学生時代頑張ったことなど。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	きれいめの服装
内容	杉野社長のVTRの後、会社説明。加えて、簡単なGDが少し入った。

リクルーター

接触	ない

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	よくある質問のほか、「ラウンドワンの弱み」「自分の好きなものをわかりやすく説明」など。また、「あなたの最高の笑顔を見せてください」といったものもあった。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	ＧDは二回あり、「とある店舗の売り上げを１０パーセント増やす施作を考えよ」「店舗支配人に最も必要な資質とは何か？」というものだった。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	企業ＨPや新聞記事のほか、実際にラウンドワンに訪問

内定（内々定）

拘束や指示	他社の選考が終わるまで結論を待ってくれるようであった。オワハラとかはない。
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	基本的に和やかな雰囲気で選考が進むので、気負わず挑むことができた。
よくなかった点	選考回数がやや多い。
アドバイス	ラウンドワンは人柄をとても重視しているようなので、気持ちのよい笑顔で挑めるよう心がけてください。

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