2007年卒リゾートトラストの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

リゾートトラストの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからリゾートトラストを志望する後輩へのエールになります！

一覧へ戻る

選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望理由・失敗かした経験から学んだこと・その他自己PR
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	業界研究・貴社職種紹介・選考フロー・1次選考予約人事の方がとても熱い方が多く、とても入社意欲をそそられた説明会でした。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／記述式
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト／一般教養・知識／その他
内容	SPIの英国数とホテル業界の知識（食前酒の別名やコンシェルジュを答えさせる問題）、企業理念について、状況判断に対する論述等。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	・営業は大変きついが大丈夫かどうか。・終業後や休みの日に会員様に呼び出されることも多々あるがそれでもよいのか。・体力と精神力どちらに自信があるか、またその理由。・志望理由となぜ営業職を志望したのか。・社会人になるまでに改善したい自分の欠点。・1分間自分を自由にプレゼンしてください。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	ホームページ・会社資料・知人からの話を聞く・人事の方に積極的に質問をする・実際に大阪心斎橋にあるトラスティを訪問等。

内定（内々定）

通知方法	郵便

コメント

よかった点	・連絡が早いこと・選考結果に対するフィードバックがあったこと（メール）・人事の方が気さくに声をかけてくださったこと
よくなかった点	・選考の時間が押していて、やや時間にルーズな印象を受けた・最終選考がグループ面接で、しかも解答時間に制限が設けら　　れ、あまり最終選考という雰囲気ではなかった
アドバイス	自己分析も大切だけど、何よりも大切なのは企業研究を重ねてその企業を大好きになること！そうすれば自然と入社熱意を汲み取ってもらえるはず☆就活に限っては数を打てば当たるなんてことはないので、自分磨きの時間と楽に考えて、取り組むといいと思います。頑張ってください☆☆☆

リゾートトラストの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか？
あなたの就活体験は、これからリゾートトラストを志望する後輩へのエールになります！

本選考体験記を書く

他の年の内定者体験記を見る

卒業年：

サイトからのご注意: ・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。; ・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。; ・掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

企業閲覧履歴

特別企画【PR】

お得なギフト付きキャンペーン

人気企業ランキング

みんなのキャンパス

S