2008年卒リゾートトラストの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

リゾートトラストの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機・これまでの失敗から得た強み・その他自己PR
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	英語／国語、漢字／論作文／性格テスト
内容	企業独自で作られたものでした。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1次：ES提出・30秒PR（テーマは説明会で発表される） 2次：どうしてリゾートトラストなのか。ここで働くことで将来どのような人になりたいか。何か質問はあるか。寮に住むことになるが大丈夫か。他にどんな業界を見ているか。最終：自己紹介・精神面と体力面どちらに自信があるかなどそれぞれ時間指定あり。
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	セミナー・説明会・HP・会社案内

内定（内々定）

拘束や指示	会社訪問会への出席
通知方法	郵便
タイミング	予定通り

よかった点	人事の方がとても親身に話を聞いてくださった。中には圧迫もあったようだが、私の場合はとても和やかな雰囲気の面接だった。初めて受けた面接だったが、人事の方が和ませてくださったので、とても話しやすかった。一生懸命話を聞いてくれる。
アドバイス	どうしてリゾートトラストじゃなきゃダメなのかをしっかり言えれば大丈夫だと思います。ホテル運営職を志望されているのであれば、身だしなみには気をつけた方がいいと思います。1次では身だしなみや話す姿勢がすみずみまで見られていると感じました。私は面接で言葉に詰まってしまうこともあり、ダメだと思いましたが、熱意をしっかり伝えることが一番大切だと感じました。頑張ってください。

よかった点

人事の方がとても親身に話を聞いてくださった。
中には圧迫もあったようだが、私の場合はとても和やかな雰囲気の面接だった。
初めて受けた面接だったが、人事の方が和ませてくださったので、とても話しやすかった。一生懸命話を聞いてくれる。

アドバイス

どうしてリゾートトラストじゃなきゃダメなのかをしっかり言えれば大丈夫だと思います。
ホテル運営職を志望されているのであれば、身だしなみには気をつけた方がいいと思います。1次では身だしなみや話す姿勢がすみずみまで見られていると感じました。
私は面接で言葉に詰まってしまうこともあり、ダメだと思いましたが、熱意をしっかり伝えることが一番大切だと感じました。
頑張ってください。

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