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資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 ●あなたがリゾートトラストに向いている理由(志望動機)
●これまでに失敗した経験から得た強み
●学生時代に頑張ったこと
形式 指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装 リクルートスーツ
内容 セミナーで指定のエントリーシートを渡されるので、参加しないと選考に進めない

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 記述式/その他
課目 数学、算数/性格テスト/一般教養・知識/クリエイティブ/その他
内容 ●簡単な計算問題。暗号のようなもの。

●リゾートトラストの企業理念、他のホテル形態との違い

●タラちゃんに「リゾートトラストってどんなところですか?」と聞かれました。分かるように説明して下さい。

●サザエさん一家が波へいさんと船さんの結婚記念日で泊まりにきました。あなたならどんな風におもてなしをしますか?(自分がどこの部署かも設定し詳しく)

問題数は凄く少ないし、簡単だったのでSPIなどをやらなくても解けると思います。
それよりも企業理念や自分がどんなおもてなしをするか(適性)を重視しているんだと思います。

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 ●1次(学生3:面接官1)30分ぐらい
志望動機、学生生活で力を入れたこと、家を出ることに問題はないか、どこの部署を希望しているか。


●2次(学生1:面接官1)30分
現在の就活状況、なぜホテルの中でもリゾートトラストか、5年後の自分と10年後の自分(何故か2回も聞かれました;)、実際にホテルに行った事はあるか、仕事は本当にしんどいが大丈夫か。

●3次(学生3:面接官2)1時間
面接の前に実際にフロントで働いている人の1日密着のDVDを15分見てそこから面接。←DVDの内容を面接で聞かれることはなかった。
現在の就活状況、なぜリゾートトラストか、家を出るのは大丈夫か、周りの家族や友人にどんな人と言われるか、夢
回数 3回

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 HPを見て、説明会で貰った会社案内のパンフレットをみた

内定(内々定)

拘束や指示 内定者に開催される懇談会に参加するように指示された
通知方法 電話
タイミング 予定より遅かった

コメント

よかった点 人事の人がとても親切。内定の時に電話で「面接官から明るくて元気だととても評判でした!適性検査で接客に向いている項目がが満点でした」と選考の内容を教えてくれてとても嬉しかった。
よくなかった点 選考スピードが遅い。
アドバイス 5年後、10年後の自分の姿を何度も聞かれたので明確に描いているほうが良いと思います。
ここの書き込みには良くない事も書かれることが多く、あんまりな企業なのかなあと私も洗脳されそうになりましたが、あくまで人の意見です!自分の目でしっかり見てください!!
就活中は思うように進まずくじけそうになる事もあると思います。けれど会社は1つではありません。前を向けば自分の道は無数に広がっています。最後まで自分の納得のいく答えを探してください!がんばって!!

リゾートトラストの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これからリゾートトラストを志望する後輩へのエールになります!

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