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資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定(内々定)

エントリーシート

内容 ESの内容は志望動機、自己PRの他に失敗経験から得た強みでした。
形式 サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装 リクルートスーツ
内容 11月頃に行われた京セラドームでの合同説明会では、企業紹介を主に、実際に社員の方からお話が聞けました。この時に人事の方や社員の方が非常に親しみやすく、親切な方であったために受験しようと決めました。

12月には会社説明会があり、人事の方からより詳しい説明がありました。この際も人事の方がとても親切でますます興味を持ちました。

リクルーター

接触 ない

筆記

形式 記述式
課目 論作文/一般教養・知識/時事
内容 独自の問題でした。

ホテル用語や一般常識、時事問題が初めにあり、後半は状況処理やサービス適性を問う作文がありました。状況を表す説明文を読み、素直に思った事を書きました。
ホテル用語は知らないと解けないので、完璧に暗記する必要はないと思いますが、どんな言葉があるかはチェックしといた方が良いと思います。一般常識や時事問題は市販の対策本と新聞とニュースに目を通しておけば十分だと思います。

個人面接・集団面接

雰囲気 和やか
質問内容 面接は1次(集団)、2次(個人)、最終(集団)の三回でした。
雰囲気は和やかで面接官の方も気を使ってくださったので落ち着いて受けることができました。個人面接では役員の方が面接官であったため非常に緊張し圧迫ではないですがどんどん質問をされるという内容でした。
全ての面接に共通して聞かれたことは「なぜリゾートトラストなのか?」と自己PRでした。特に志望動機に関しては「なぜ他のホテルではなくリゾートトラストなのか?入って何がやりたいのか?」を明確にしておく必要があると思います。また最終ではサービス適性を問う質問や一番気になるニュース、ホテルマンにとって大切なものは?、学生時代に力を入れそこから何を得たか、など色々質問されましたが自然と作らずに思ったことを素直に伝えました。
回数 3回

OB/OG訪問

OB/OG訪問は しなかった

企業研究

内容 業界研究はHP、日経ビジネス、ダイヤモンドを使いしました。
企業研究はHP、会社のパンフレットを熟読し、企業理念などを細かくチェックしました。

内定(内々定)

通知方法 採用HPのマイページ

コメント

よかった点 ・採用に関わった全ての方が親切で、親しみやすい。
・質問に対しても丁寧に答えてくださいました。
・選考開始が早く、最終も3月中に終わりすぐに連絡を頂いたことに満足しております。
よくなかった点 ・面接時の椅子が動くタイプで戸惑いました。
アドバイス 今までで一番自分に興味を持ち、自分と向き合う期間だと思います。これからもこんなに自分に興味を持つことはないと思います。とことん向き合って、諦めず挑戦する気持ちが大切だと思います。そして沢山の人と出会い、様々なことを経験し「人」として成長できるのが就活であると感じてます。人との出会いや企業との出会い、就職先も全て「ご縁」だと思います。全ての出会い、経験を大切にこれからの生活にも活かしたいと思います。

リゾートトラストの選考を受けた方は、後輩のためにアドバイスを残しませんか?
あなたの就活体験は、これからリゾートトラストを志望する後輩へのエールになります!

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・ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
・また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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