2009年卒リゾートトラストの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機、自己PRなど基本的なこと。
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	グループでテーマに沿った内容を話し合いながら進める説明会だった。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式／作文
課目	数学、算数／論作文／性格テスト／クリエイティブ
内容	性格検査と会社独自の筆記試験だった。ホテル用語や接客についての記述、数学など。

個人面接・集団面接

雰囲気	普通
質問内容	志望動機やアルバイト経験について。体力的・精神的に丈夫で自信があるか、など。
回数	2回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	いろいろなホテルの説明会に参加したり、HPを読み込んだり、基本的なことを一通りやった。

内定（内々定）

拘束や指示	内定者相談会から1ヶ月は考える期間を与えられる。
通知方法	メール
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	筆記試験・ES提出・30秒PRを同じ日にし、個人面接、最終面接と1ヶ月くらいで選考が終わった。
よくなかった点	会社の悪いところは言葉をにごしてあまり教えてもらえなかった。
アドバイス	ここに入りたいという熱意を伝えれば合格できると思います。がんばってください！

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卒業年：

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