2015年卒リゾートトラストの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2013年							2014年												2015年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	志望動機失敗経験から得た強み自己PR
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明、企業紹介面接（30秒自己PR）

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート／Webテスト
課目	英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト／一般教養・知識
内容	・性格テスト（マークシート）：面接と同日程・適性検査（WEBテスト）：最終面接期　選考に関わらず、入社後の配属に関係するそう

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望動機などESに書いた内容について転勤についてアルバイト経験について学科やサークルなど大学生活について家族について施設利用について長所と短所について業界やホテル運営職について将来どのようになりたいかについて人によっては、君にはこの企業合ってないと思うがどうかなど聞かれるため、圧迫と感じるかもしれない
回数	4回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	HP閲覧他ホテルの説明会参加

内定（内々定）

拘束や指示	・指定日時までに承諾書と決意表明文、紹介状を提出　・決意表明会の開催（非強制）
通知方法	電話
タイミング	予定通り

コメント

よかった点	人事の方が和やかホテル見学会が開催される合格通知が早い、すぐに次の面接を予約すればサクサク進む最終面接合格後、個別の説明会が開催される
よくなかった点	交通費支給なし人事の方が忙しい時期になると、次の面接の案内が来ず、放置されることがあるようだ内々定自体の際きつい態度になる。場合によっては出社を求められる
アドバイス	早い時期からの自己分析をお勧めします。自分のことがよく分かっていれば、面接でどのような質問をされても答えられます。リゾートトラストは正直さや真摯さが求められているように感じました。飾らず素直な自分で向き合えば、通過すると思います。また、ホテル見学会などに参加し、ホテル運営職という、一見華やかに見えるが不規則な生活で体力的にも大変な仕事を理解しておくべきです。煌びやかな内装の裏、従業員が行き交うバックヤードは質素で最低限の設備です。都市部でない限り入寮しますが、郊外であるリゾート地は日常生活を送る上で不便な面もあります。結婚などを考えるとマイナスな所もあります。どの仕事にも言えますが、大変さと得られるやりがいとのバランスで入社を考えれば良いと思います。

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