オービックのインターンES（エントリーシート）一覧 （全44件）

自習サポート型の学習塾のアルバイトだ。そこで講師4名をまとめるリーダーとして生徒の志望校合格のために力をいれた。当時、受験生の成績が伸び悩むという課題があった。観察すると、講師が生徒の課題や傾向を把握

せず、サポートが不十分だったことが分かった。生徒たちに合格した時の達成感を味わってほしいという思いから、2点を施策として実行した。1つ目は問題につまづいている生徒への声かけだ。2つ目は情報共有だ。声かけによって得た生徒の傾向をシートにまとめ、授業開始前には閲覧するようにした。戸惑いの声も上がったが、思いを説明すると、了承してくれた。施策を改善し、実行し続けた結果、10人中6人が志望校に合格した。

注意したことは、他の人に見せて、チェックしてもらったことです。

コンビニのバイトリーダーを務め低かった新人の定着率を50％以上にするために具体的な戦略を立て取り組みました。新人の定着率を高めるためコミュニケーションを取りやすい環境を整えることに注力しました。手段と

して自らバイト生に積極的に話しかけることで自分自身が話しかけやすい存在になり他のバイト生との架け橋になるようにしました。この取り組みが功を奏し、自分がバイトリーダーになる前と比べて30％の定着率が50％まで上がりました。これによりバイト同士の関係性が良くなるだけでなく、新人の成長スピード向上、アイディアや改善提案の共有、業務が円滑に進むようになりました。このことからコミュニケーションの取りやすい環境を作ることの重要性を知ることが出来ました。

強みは主体性だ。 研究演習で情報システムの構築の際にメンバー間の方向性の違いから不満が生じた際に自らが主体的に匿名のGoogleフォームを作成して誰でも気軽に発言できる環境を整えるという施作を行った。

この結果異なる意見や不満を共有することができ、成功することができた。 この強みを活かして業務では自ら積極的に行動し貢献したい。 私の弱みは、ひとつのことに集中しすぎてしまうという点だ。 集中力に自信がある反面、ひとつの作業に没頭してしまい、周りに気を配れず注意を受けたことがある。そのため強みでもある集中力を活かしつつ、作業の優先順位を考えたり、臨機応変な対応ができるよう周りの状況を見たりして克服できるよう努めている。

自身が工夫したことを明確にするように意識した。

塾講師のアルバイトである。大学1年の冬から2年間担当した生徒を第一志望校に合格させた。その生徒は担当を始めた頃、目標としていた学校とは偏差値が大きく離れていた。また、勉強に対するモチベーションも低く、

成績を上げることと勉強への意識を変えることの二つが課題であった。これを解決するために、授業では本人に合ったカリキュラムを考え、苦手なところを中心にわかりやすい言葉で教えることを心がけた。授業の前後には積極的に話しかけ、受験に対しての不安を聞き、「どんなことでも安心して話せる先生」を目指し精神面のサポートもした。結果、成績は上がり、受験のモチベーションを維持させ、第一志望校に合格させることができた。

私の強みは決断力があることである。所属している音楽系サークルにおいて、年間予定を大きく変えた。活動では、上級生の出席率低下とモチベーション維持が課題であった。というのも、初めは新入生の指導が主であり、

上級生自身の練習に割ける時間が少なくなるためである。そこで、新たに演奏する場を設けることを決断した。結果、サークルに来る意義を見出せ、演奏会に向けて出席率が高まった。一方で課題は、後先を考えずに行動に移してしまうことである。同じくサークル活動で、反対意見があることを考慮せず、金銭が関わる事情を全員に了解を得ずに事を進めたことがあった。この経験以降、周囲の意見もしっかり聞いた上で行動に移している。

営業・システムエンジニアとして活かすことができる強みをES中に入れるようにした。また、字数の制限があまり多くはなかったので簡潔に書くことを意識していた。

申し込んだ理由は、2つある。1つ目は、経営視点の獲得に重点を置いていることに魅力を感じたからだ。これまで、〇〇学を専攻してきた身であるが、経営視点を養うことは、経営者のニーズを把握し、それを反映したS

Ier業務を行うために重要だと考える。また、貴社の営業利益率は圧倒的で、ここで学ぶ経営視点は自身の成長に繋がると確信した。2つ目は、グループワークを通して、自己成長を遂げたいからである。グループでのソリューション提案を体験する上で、課題解決力と実践力という自身の長所を活かし、同時に、自身に足りない能力や知識を、他の学生や社員の方々から学び、今後のキャリア形成の糧としたい。

オービックならではの強みをこの機会に学びたいということを書き込んだ。また、誤字脱字がないこともよく注意した。

焼肉店のホールリーダーを務め、外国人客の顧客満足度向上に尽力した経験です。当店の顧客満足度は日本人に比べ、外国人は低かったため、HLとして期待に応えたいという想いから改善に取り組みました。施策として週

一回の研修会を開催しました。大半の従業員が応対や料理説明に苦労したため、実践的な接客実演を繰り返すことで接客時の語学力向上を図りました。しかし、当初施策に対して協力的な従業員が少ない状況でした。そこで個人面談を行い、他の従業員と信頼関係を築いたことで施策を当店全体に波及させることができました。その結果、外国人客の顧客満足度は94%まで向上しました。

貴社や Sler 業界についての理解を深めたいからだ。貴社特有の顧客の問題解決の全てに携わり、一貫体制で支援するという点に魅力を感じている。私は焼肉店のアルバイトで、ホールリーダーとして海外客の顧客満

足度向上に取り組んだ経験から、問題解決という面で社会に貢献したいと考えている。業界の中でも自社開発・直接販売にこだわり、顧客と直接向き合うことを大切にされている貴社のもとで、ビジネスとしての課題解決の難しさや醍醐味を学びたいと考える。インターンシップでは、経営者目線に立つことを意識し、ニーズの適切な把握と最適な解決策の提案を目指す中で、経営課題解決における貴社のこだわりや工夫を学ぶことが目標だ。

誤字脱字がないように何度も見直す

私は大学時代に2年間、個別指導塾の講師としてアルバイトをしていました。特に中学生の理科と数学の指導を担当し、生徒一人ひとりの学習進度や理解度に合わせた授業を心がけていました。その中で最も大きな成果は、

成績が安定しなかった生徒が目標である学年トップ10入りを達成したことです。この目標達成に向けて、生徒の苦手分野を分析し、理解度に応じてカリキュラムを作成するなど、細やかなサポートを行いました。また、生徒や保護者との信頼関係を築くために、自ら定期的な面談を実施し、生徒の成績向上に向けた意識を共有する努力も重ねました。この経験を通して、問題解決力や対人スキルの向上に加え、責任感と目標達成に向けた粘り強さを培うことができました。今後もこの経験を活かし、どのような環境でも成果を追求する姿勢を発揮していきたいと考えています。

誤字脱字がないように何度もチェックしました。

2021年から秋学期ごとに開講される授業のTAとして、TA業務の効率化を進めたことです。学生からの質問対応に加え、提出された課題の採点とコードレビューが主な業務でした。当初、採点作業はTAが異なるOS

のパソコンを使用していたため、共通した採点環境の確保が難しく、また担当する学生のコードのみをレビューすることによる、コード共有の不正行為を見逃すリスクも懸念されました。これらを解決するために、提出されたコードを比較し類似度を算出するプログラムと採点プログラムを作成しました。これにより不正行為を迅速に検出することが可能になり、採点プロセスの公平性と効率性を向上させることが出来ました。

結論ファーストを心掛けた

あなたの強みと課題
（300文字以内）

端的にわかりやすく、結論ファーストで書いた。

サークルを創立しイベントに100人集客することに挑戦した。最初のイベントで集客の難しさを実感した。集客の課題は〇〇の認知度の低さが故に、初心者や女性が集まりにくいことだった。私は性別や経験に関係なく〇

〇の楽しさを知ってもらいたいと思い、学生を分類しサークルに求めることを考え、施策の実行を繰り返した。例えば、SNSで相手の情報によって送信内容を変えた。

誤字脱字なく、簡潔にかくこと。

「ITは○○である」とIT業界研究の際に感じ、研究を進めるうちに貴社のインターンシップを知った。企業におけるDX化は急速に進み、とりわけ日本では、直近に○○問題も控え、中小企業など○○が急務である。こ

の現状を踏まえ、ITには日本経済をよりよくし、社会を変革する力があると考えた。VUCAの時代と言われ変化の絶えない社会だが柔軟に対応できる力を持つIT業界、SIer業務へ興味を抱き、貴社のインターンシップに応募した。

簡潔かつ端的に。誤読を防ぐように何度も読み返した。友人や先輩などから意見をもらい、より分かりやすく、印象に残るような文章構成を目指した。

サークルの協賛活動に力を入れた。所属サークルでは一からライブを主催し、各界の著名人の貴重な話を提供している。ライブを主催するためには金銭を集める必要があったが、コロナ禍のもとで企業から協賛金をいただけ

るのかという問題があった。そこで、私は従来の飲食店に限らず比較的コロナの影響を受けない美容院やクリニックに協賛活動を行った。その結果、30以上の企業から過去最高の20万円をいただくことに成功し、500人を動員するライブの成功に貢献した。また、情報をデータベース化し来年以降も協賛活動を行うことができる環境作りに尽力した。この経験を通して多角的な視点から柔軟性を持って施策を検討し実行する大切さを学んだ。

強みは完遂力だ。私は英語が得意であり自信があった。だが、大学入学時のTOEICで600点しか取れず悔しい思いをした。そこで2年生時に800点を取るという目標を立てた。スコアが伸び悩む時期には課題分析と

計画策定を行い、粘り強く勉強した。具体的にはリスニングが課題であったため通学で英語の音声を聞き、英語の話せる友人に英語で話してもらうことで対策を行った。その結果、850点という目標以上の成績を取ることができた。その反面、緊張しやすい点が課題である。プレゼンであがってしまい伝えたいことを言えず終わることがあった。現在は発表の活発なゼミに所属し、毎週発表する環境に身を置くことで緊張せず話せるよう経験を積んでいる。

簡潔にわかりやすく書くように努めた。

私が大学の陸上競技部で培った経験がガクチカです。キャプテンとして、個々の能力を最大限に引き出し、チーム全体の成長を目指しました。特に、部員との面談を通じて目標を共有し、それに基づいた練習メニューを再編

成することで、チームの団結力を高めました。その結果、全員が自己ベストを更新し、大会でも上位の成績を収めることができました。この経験を通して、リーダーシップとコミュニケーションの重要性を学びました。

論理的に書くことを意識した。

バドミントンサークルの副代表として、部員の定着率向上に注力したことだ。私が所属するサークルは、毎年抽選で50人が入部するのだが、1年後には半分以下になってしまうことが課題であった。そこで私は退部者への

アンケートを実施した。その結果、退部者の共通点として、他サークルへの所属と入部前後のイメージギャップを発見した。これらの解決策として、入部届に他サークル所属の有無を尋ね、否と答えた人を優先的に受け入れた。また、SNSの利用を拡大し、担当のみが投稿可能であったSNSを、上級生全員が投稿できるよう提案し、実施した。以上の取り組みによって、サークル参加率を昨年比で1.5倍に向上させることができた。

私の強みは「周りを巻き込む力」である。上記の部員定着率向上に取り組んだ時、サークル幹部の中には部員減少を課題として捉えていない者もいた。しかし課題解決のためには、少なくとも幹部内での課題・目標の共通認

識が重要だと私は考えた。そこで自分の意見を押し付けるのではなく、それぞれの認識を理解した上で、話し合いを重ねることで協力して頂けた。 しかし同時に、「頼みを断れない」という課題がある。期待に応えたいという思いがあり、時に自分のやるべきことがおざなりになってしまう。そこで自分の能力や限界を理解し、許容範囲を把握することで、出来るだけ頼みを受け入れながら、自己の時間も確保するように心がけている。

結論ファーストで書く。

大学3年次、大学主催の国際交流イベントで、実行委員長として成功に尽力した。前年度は参加者数が伸び悩み、イベント内容にも改善点が多く、参加者全員が満足できるイベントにするため、企画内容の見直しや広報活動

の強化に取り組んだ。当初はメンバーの意見がまとまらず苦労したが、個別に話し合い、意見を尊重しながら、イベントの目的や方向性を共有するよう努めた。さらに、過去の参加者アンケートを分析し、交流を深めるプログラムや異文化理解を促進する企画の必要性を感じた。そこで、グループワークやディスカッション中心のプログラムや、各国の文化を体験できるブースを設けるなど、イベント内容を刷新した。結果として、参加者数は前年度の2倍以上に増加し、アンケートでも高い満足度を得ることができ、イベントは大成功に終わった。

結論→詳細 という構成で書くと、端的に内容が伝わりやすいのでいいと思います。

貴社のインターンシップに参加することで業務を理解したいからだ。私は大学院で〇〇というテーマで研究を行っている。研究での〇〇と貴社には〇〇と共通点があり、インターンシップを通して貴社の事業を深く知りたい

と考えました。また、レベルの高い学生と切磋琢磨することで、課題解決のプロセスを学びたいと考えている。

添削を多くしてもらうことです。

貴社やSler業界への理解を深めたいからだ。私は塾講師でのアルバイトの経験からお客様に適切なニーズを捉えて、課題解決を目指すことに魅力を感じている。講師と生徒という信頼関係を重視し、テストの点数上昇に

尽力した経験から顧客との信頼関係が、ビジネスでも最高の結果を出すと考えた。そのため、課題解決を通してお客様に寄り添い、世の中に貢献できる貴社で貴社特有のスキルを学びたいと考えている。また、お客様第一と考え、幅広いソルーションを自社一貫体制で提案する貴社で、経営の本質を学ぶことが目標である。まだビジネスのことを理解できていないが、ISを通じて貴社で働くイメージをつかみたい。

具体的に書くことで他者の差別化を図りました。

ゼミナールでの東証プライム企業の商品マーケティングである。製版機の販売拡大が目標であったがBtoCでは高価、競合多数という困難な状況にあったため、4C、SWOT、競合分析に膨大な時間を費やし、新たなタ

ーゲットや海外市場の開拓を画策した。班員で分担と共有を積極的に行い、効率的に研究を進めた。また、幹事としてゼミナール全体の研究精度上昇のために、班員以外のゼミナール生との意見交換の場を週に一度設けた。さらに、一度立証した仮説も新たな根拠による検証を行い否定することも厭わず、新たな仮説の信頼度増加に繋がった。結果、私の班は課題であった初期費用を最大98%減らす料金プランを提案し、今後採用予定である。

私の強みは状況に応じた言語化能力である。対応している人やその時の状況を鑑みて、最適な言語化を行っている。塾のアドバイザー業務では、学力も背景も違う十人以上の生徒に全て異なる指導を行い、家電量販店の販売

員業務では顧客の潜在ニーズを会話により引き出し、期待以上の家電を案内、提供をしていた。一方、私の課題は自身で業務を完遂することである。自身の頭で考え、調査し行動するというサイクルが可能だからこそ自己完結が可能であるが、時には他の人への相談が重要である。それを自身の職場の社員に気づかされ、そこから積極的に不明点を尋ねるようになり、内部でのサイクルと外部からの助言を用いて以前以上の業務が可能となった。

設問の文字制限が少なかったので、簡潔に書くこと。

塾講師として志望校合格をサポートするため、生徒の心を開くことに力を入れた。2年間多くの生徒と関わる中で、様々な性格の生徒がいた。例えばある生徒は、とても内向的で、講師と話すことがあまり好きではなかった

。志望校合格の力となるためには、生徒本人の声を聞き、寄り添う必要があると考え、以下3つを意識し関係構築に勤しんだ。（1）接点を増やす。（2）笑顔を絶やさない。（3）時に自分の弱みをさらけ出す。これらを継続することで、徐々に心を開いてくれ、悩みや不安を引き出せた。これらが適切な学習アドバイスにつながり、第一志望合格をサポートできた。この経験から、人間関係を構築する大切さとそのためのスキルを学んだ。

【貴社独自の強みとSIer業務についてより深く理解するため】貴社は他社と違い経営者をターゲットにしたソリューション提案をしている。私は、今回のインターンシップを通して、SI業界で主流の業務効率の向上に

おけるITサービスの提供ではなく、経営とITを組み合わせた貴社のサービスが、経営課題の解決においてどのような強みがあるのか学び、自分の視野を広げたい。また、今回のインターンシップではSIerの業務の中でも特に重要な工程である顧客企業へのソリューション提案が経験できる。この経験をすることで、SIerとして働く上で自分に不足している能力と伸ばすべき能力を明確にし、今後の成長に繋げたい。

相手にとって分かりやすい文章であることに気を遣って書きました。

大学受験コーチング塾で生徒を当塾初の東京大学に合格させたことだ。私は担当した生徒は高校で毎年東大生を輩出する高校ではなかったため、目標が明確にならず悩んでいた。そこで、私は2つの施策を実行した。1つ目

は各月における数値ベースの目標を設定することだ。これにより、常に先にある具体的な目標に対して全力で勉強できるようになった。2つ目は指導での悩みを共有することだ。自分は東京大学に合格していないため、明確な指針が立たない時は知人の東大生、他のコートや塾長と議論をすることにより、多くの意見を組み合わせた指導を行えた。その結果、夏の模試ではE判定だった生徒を現役東京大学に合格させることが出来た。

SIerの業界理解に加え、その中でも中堅企業に対し高い利益率を誇る貴社への理解を深めるためだ。私はコーチング塾での経験から生徒の成績向上を通じて成功体験を支援することにやりがいを感じた。この経験から多

様な業界に触れ、顧客の経営課題を解決するSlerに興味を感じている。その中でも貴社は上流から下流工程まですべて自社開発にこだわり、利益追求を価値と定める貴社に魅力を感じている。インターンシップでは、他の学生と交流し課題解決を行う中で、実践的なノウハウやスキルに触れ貴社に対して活かせる私の強みを見つけたい。また社員の方からのフィードバックによって貴社で働く上で必要な知識や視座を得たい。

字数がそれぞれ少ないので、端的にしかし自分の人柄が伝わる文章を意識しました。

私はどのような目標にも立ち向かい、努力をすることを大切にしている。大学入学時に今までの自分を超え、ステップアップをするという目標をたて、大好きなダンスのサークルに入った。元々ダンスは苦手で、6歳から1

5歳までの9年間習っていたが、その時の定位置は最後列の一番端だった。自分の踊り方の研究、上手な人の観察、反復練習をして目標達成のために努力を重ねた。結果、サークルの2000人の観客を呼ぶ、大きな公演のセンターで踊ることができ、私史上、一番輝けた経験となった。一見、難しいと感じることでも、諦めずに地道に忍耐強く努力をし、目標を達成することのやりがいと嬉しさを実感することができた。

文字数が少し少ないので、結論ファーストかつ簡潔に。

塾講師のアルバイトで、生徒の成績を上げることだ。特に、Aさんの数学の成績が伸びないという問題があった。Aさんは不登校だった時期があることから友達のいない塾を選んでいた。伸びが悪い原因として、本人が気軽

に話せる存在がいないことにより、本音を聞き出せていないことではないかと考えた。そこで私は、勉強に留まらない相談相手になるよう意識し、毎授業最初の5分を生徒とコミュニケーションの時間にあてた。すると、「わからない問題に直面すると辞めたくなる」という声を聞き出すことが出来た。そこで私は、自力で理解できない問題の解説と演習に注力して授業を実施した。結果、定期テストの点数20点upを達成することができた。

経営者に対するソリューション提案に挑戦したく、志望する。私は、塾講師のアルバイトを通して生徒の本音やニーズを聞き出し寄り添うことの大切さを学び、「先生のおかげで成績が上がりました」と言ってもらえたこと

にとてもやりがいを感じた。この経験から、お客様のニーズに的確に応えることができる人材として成長したいという思いがある。そのため、導入からサービスまでお客様と向き合い続け成果を収めている貴社に魅力を感じた。インターンシップに参加することで、ビジネスにおける課題把握のノウハウや経営視点に立ってお客様に寄り添う思考について学び身に付けたいと考える。

結論ファースト

〇〇のアルバイトで〇〇を、1年間で〇〇にしたことだ。 その課題として〇〇への寄与が大きい〇〇が低いことがあった。この現状を、〇〇向上のために、改善すべきと感じた。 そこで、〇〇を企画し、〇〇上昇策を探

った。その結果、〇〇が複数判明した。そこで、〇〇化を提案し、全体の方針とした。 結果、〇〇を伸ばすとともに、〇〇向上に貢献した。 この経験を通して、自分から主体性をもって物事の改善に努める大切さを学んだ。

ITを活用して課題を発見から解決まで導く仕事の進め方を学び、貴社で働く解像度を高めるためだ。 私は〇〇で、効率的に結果をまとめるために、〇〇ツールを完成させた。そして自分だけでなく、〇〇のメンバーにも

利用してもらい、役に立つと評価してもらったことで強いやりがいとITの重要性を実感した。この経験から、ITを用いて課題を解決する仕事に興味を抱いた。 その中でも貴社に魅力を感じたのは、説明会で社員の方が課題発見からお客様に寄り添って仕事をしていることを強調されていたからだ。 以上の理由から、貴社の業務理解を進め、将来最前線で働く自分のイメージを明確化したい。

会社説明会に事前に参加し、ESでどこを見られているのかの情報収集を行った。

個別指導塾講師として、担当制度の改革に挑戦し、意見を貫く大変さとやりがいを学んだ。当塾の課題は、新人講師に担当生徒がつきにくいことだった。原因は生徒と新人講師とのコミュニケーションの機会が少ないためで

、会話作りを目標に講師のプロフィール掲示を室長に提案した。講師にアンケートを行うと約20%の講師から反対をされた。そこで反対の理由を聞き出し、記載情報を変更した折衷案を作った。結果、全講師の許可を取りつけ、趣味の話や質問対応などが盛んになり、例年の約1.5倍の新人講師に担当生徒を持たせることができた。

実際の解決策提案の体験と社員の方々からのフィードバックの2点を通して、貴社で求められる素養を理解し、なりたいビジネスパーソン像を明確にしたい。前者に関しては、私が個別指導塾講師で培った課題発見力や巻き

込み力を活かし、多角的視点から業務理解を深めたい。私は講師として、生徒の「解けない」状態に対して、ヒアリングや過去の経験、周囲の講師との話し合いを通して、解決策を日々考え、実行している。後者では、「お客様第一主義」を掲げる貴社で日々企業の経営層に対して解決提案を行う社員の方々からのフィードバックを通して、課題解決に求められるビジネス力や視座の高さを肌で感じ、自分に求められる要素を吸収したい。

結論ファーストでわかりやすく伝えることに注意した。

バイト先の居酒屋の売上を、課題を分析して2カ月で13％向上させたことだ。地域4店舗中で最も売上が低く閉店も検討されていた。バイトリーダーを任されており責任と期待に応えたいという想いで、昨対比10％増に

よる地域2位浮上を目標に掲げた。時間帯別客数と客単価を分析し、他店舗と比べて昼の売上が約15％低いことが分かった。 そこで昼営業に力を入れ、新規獲得とリピート増加のため3つ施策を講じた。特に、提供オペレーションを徹底させることに注力し、提供時間を約30％短縮できた。スタッフと団結して営業する中で、全員の売上への意識が徐々に変わり、昼営業が大いに賑わった。結果、2カ月で13％の売上向上に成功した。

貴社の業務・社風を体感し、将来自身が貴社で働くイメージを掴むためだ。 貴社を特に志望する理由は二つある。 一つ目は、私の就職活動の軸である「顧客に寄り添い、本質的な価値提供を行う」ことが、独自のERP

製品を持ち、ワンストップで対応できるという強みを活かすことで徹底して顧客に寄り添う貴社でこそ実現できると考えているから。 二つ目は、「日本を強くする」という経営理念のもとIT技術を用いて幅広い業界の企業のビジネスパートナーとしてソリューションを提案している点に魅力を感じたからだ。 本インターンシップで、貴社のソリューション提案のノウハウなどを学び、自身に足りない部分を認識し成長に努めたい。

分かりやすく論理的に記述すること

貴社のインターンシップに応募した理由は、業務理解を深めるとともに、貴社で実際に働くイメージをより鮮明にするためである。

結論を先に書くことを意識した

大学の卓球部でのトレーニングコーチとしての活動に注力した。当時、部は全国大会出場が目標だったが、層が薄く出場は非現実的だった。そこで、課題発見のため強豪校の強みを研究し、比較・分析した結果、筋力不足（

特に下半身）があると私は考えた。そこで監督と相談し卓球部初のトレーニングコーチに挑戦し、週3回メニューの実施・指導を行った。導入当初は部員のやる気を引き出す事に苦労したが、個々の弱点を補強する簡単なメニューやゲーム形式のメニューを提案し、トレーニングの定着に成功した。約1年間継続した結果、スクワットの使用重量が平均して約50％アップし、筋力不足を克服した。そして念願の全国大会出場を決めた。

私が今回インターンシップに応募した理由は、貴社の業務・社風を体感し、将来貴社で働く際のイメージの具体化を行いたいからだ。私は、体育会卓球部でのトレーニングコーチの経験とトレーニングジムでもトレーナーの

経験から、将来は人を支え、課題解決に務める仕事がしたいと考えている。また、大学で情報学を専攻している事もあり、顧客の課題を情報通信技術を用いて解決するSIer業界に興味がある。中でも、SIerとして上流から下流まで自社で行い、2万社を超える企業の経営課題を解決している貴社に魅力を感じた。今インターンシップでは社員の方々と直接関わることで「日本を強くする」という姿勢を学び、得たい。

わかりやすく、誤字がないように気をつけた。オービックの業務内容を意識しつつ、志望度の高さをアピールした。

私は、中国語の習得に力を入れてきた。理由は、経済発展を遂げている中国語圏の国々とのビジネスにおける「不自由のない対話」を目標としているからだ。その手段として、中国政府認定のHSKという資格取得を試みた

。しかし、基本的なコミュニケーションができる目安である3級の試験は不合格に終わった。分析した結果、筆記の能力に対してリスニング力が不足していることが明らかとなった。そこで、教材の再生速度の調整によって徐々に耳を慣らし、繰り返し聞くことでリスニング力の強化を図った。その結果、リスニングの得点が上がり、HSK3級を取得することができた。この経験から、目標達成における現状分析の重要性を学んだ。

貴社のソリューション提案のノウハウを得るためだ。私は、日本経済の発展に貢献したいと考えている。なぜなら、経営学部での講義を通して、日本には確かな技術力があるにもかかわらず、市場で優位性を確保できていな

い企業が多いことを学んだからである。これは、経営資源を有効活用できていないことに起因する。優れたERPを提供し、価値ある経営情報の活用を実現する貴社であれば、日本企業の経営課題を解決し、日本経済の発展に貢献できると確信した。本インターンシップに参加することで、貴社のソリューション提案のノウハウを学び、グループワークやフィードバックを通して、自身に足りない思考や発想を身につけたいと考える。

簡潔に書くこと。
自己分析と企業理解を組み合わせる点。

学園祭配信企画のリーダーとして、出演団体と調整を重ね、平均視聴時間を増加させた。私の担当企画は、前年度の平均視聴時間が14分で、他企画と比較すると約10分少なかった。私はこの原因を、出演団体との連携不

足による配信の質の低さと特定し、平均視聴時間を前年度の2倍に増加させるという目標を定め、「個別ヒアリングを踏まえた調整」という施策を講じた。私は団体の企画内容を基に配信におけるニーズを汲み取り、最適な機材や演出を提案した。予算面で厳しい要望でも、財務部門と団体との三者での調整を行い実現させることができた。この施策の結果、配信の質が向上し、平均視聴時間を目標の2.3倍に増加させることができた。

経営ソリューション業務を体感し、将来SEとして貴社で活躍するイメージを鮮明に掴みたい。私は学園祭配信チームのリーダーとして、出演団体のニーズ把握の上で機材やセッティングの提案を行い、団体と共に企画を成

功させた。この経験から、「ITの力を用いて他者をサポートする」というビジョンを持つようになった。このビジョンを達成するにはITを用いたソリューションを提供するSIer、その中でも確かな技術力を用いて一貫したサービスを提供し、顧客の問題解決だけでなく成長につながる経営ソリューションを提供する貴社で働くことが最適だと考えた。そのため、インターンシップに参加し、貴社で実際に活躍するイメージを掴みたい。

論理的な文章になっているか複数回確認した

私が最も力を入れているゼミでは、〇〇○を展開する企業の商品開発・マーケティング支援を行っている。企業構想から始める0スタートであったため、当初の目標は認知度拡大とし、SNSのフォロワー獲得を目指した。

調査のために〇〇○を訪れた際には、インタビュー日程や行動プラン、役割分担を計画立案した。行動一つ一つに小さな目標を設定すること、高頻度でコミュニケーションをとることを意識した。各人が高い成果を得られるように、行動する上での土台作りや基礎固めに重点を置いてサポート役に徹した結果、調査では期待以上の発見があった。それを経てSNSに明確なターゲットを設定し、〇〇人余りのフォロワーを獲得することができた。

SIerとして増収を続ける貴社のDXに対する取り組みを通して、不確実性の伴う社会で、変化に対応していく力を高めたいと考えているからだ。少子高齢化によって、求められる教育の質と高齢者の介護における人手不

足は加速することが予測される。そういった実態を身近で経験したことで、それを解決するための手段となり得るITの可能性に魅了されると同時にITを活用した社会の仕組みづくりに貢献したいと考えた。そして本インターンシップから顧客の課題解決に加え、新しい価値を創出するITのさらなる可能性や柔軟性を学び、貴社への理解を深めるとともに、自分に不足している点を認識し、今後の成長につなげたい。

主張に原体験を伴わせること

参加目的は二つある。一つ目は、貴社のIT技術を学びたいからだ。私はIT技術を駆使して、人々に驚きと感動のサービスを提供したいと考えている。貴社は、ワンストップ・ソリューション・サービスを提供し、お客様

に安心感を与えていると拝見し、とても魅力に感じた。インターンシップを通して、貴社が現在力を入れている開発・活動や、どのようにお客様のニーズに応え続けているのか実際にお話を伺いたい。二つ目は、実際のSlerが行うビジネスを体験できるというプログラムに魅力を感じたからだ。この体験を通して、Slerとして働く楽しさや難しさを学ぶのと同時に今の自分に足りないものを見つめなおす自己成長の機会にもしたい。

質問が一つだけだったため、インターンシップに参加しどのようなことを学びたいかしっかり企業に伝わるように工夫してかいた。

貴社の業務理解を深め、自己成長へと繋げるためである。私は居酒屋アルバイトにおいて売上向上の課題解決に取り組み、実際に売上向上に貢献した経験から将来、課題解決を通して人々を手助けする仕事に携わりたいと考

えていた。そこで、「日本を強くする」という経営理念のもとIT技術を用いて幅広い業界の企業のビジネスパートナーとして課題解決を行なっている貴社に魅力を感じた。貴社のインターンシップを通して企業に対する課題解決のソリューション提案やスキルを学び、今後の自己成長に繋げていきたい。また、社員の方々との交流やフィードバックから貴社で働いているイメージを具体化し、自身に足りない部分を明確化したい。

居酒屋アルバイトにおいて、売上向上に取り組んだことである。コロナ禍で、1日あたりの売上が1桁万円台になることが多かった。私はアルバイトリーダーとして危機感を覚え、売上改善のために客数増加の必要性を感じ

、店長に掛け合い2つの施策を打った。1つ目に新規顧客取り込みのためにPOP作成、張り出しを行った。他店より安価なことをアピールし、人目を引くように工夫した。2つ目に既存顧客の再来店を促すために、店のLINE登録で、優待を受けることのできるサービスを導入した。アルバイト全員にそのサービスの勧誘を促し、一丸となって売上向上を目指した。その結果、1日あたりの売上を20万円台に定着させることに成功した。

結論ファーストで分かりやすく、ガクチカは数値を出して具体性を出した。

部活動

特になし

私は○○のアルバイトで○○に注力しました。この職場はアルバイトが定着しない課題があり、私はアルバイトリーダーとして皆が働きやすい環境作りを目標に二つの対策を行いました。一つ目は○○し、それぞれの仕事内

容を明らかにしました。これは情報共有によりミスを減らすだけでなく、互いにフォローすることでチームとして最大の結果を出せると考えたからです。二つ目は○○しました。これはトラブルを未然に防ぐことで、皆が仕事に慣れやすい環境を生み出せると考えたからです。この結果半年間退職者を出さないことに成功し、社員の方から感謝の言葉をいただきました

インターンシップに参加する目的は二つございます。一つ目は○○という点を魅力に感じたからです。中堅企業の基幹業務システムの実績で圧倒的な強さを誇る貴社は、多くの企業の人事や会計など、会社の経営に強い影響

をもたらす部門を支えるシステムを提供しています。今回は○○を体感し、貴社の強みや業務内容への理解を深めたいです。二つ目は自身の成長につなげるためです。プログラムを通じて社会人に必要なビジネススキルを身につけるとともに、参加する学生との交流や社員の方からいただけるフィードバックを通して自分の強みや改善点を把握し、今後の成長に活かしたいです。

結論ファースト

バドミントンサークルの副代表として、部員のサークル参加率を引き上げたことです。当初は、初心者部員が4割程度しか参加していない状況でした。そこで不参加が多い部員にヒアリングしたところ、経験者と初心者の技

術差が大きいことが原因であることを特定し、対策として、1か月に一度、技術差問わず楽しめる部内戦の開催を設けました。初心者の得点2倍、経験者は特定ショットのみの特別ルールを設け、全員が平等に楽しめる工夫を凝らしました。またバドミントン以外のレクを行うことで実力差を意識しない平等な交流が生まれ、部員間の関係性向上にも繋がりました。その結果、初心者の参加率を4割から8割まで引き上げることに成功しました。

私はITを通して人々の豊かな生活を支える貴社への理解を深めるため、本インターンシップへの参加を希望します。中でも、課題を解決して新しい価値を生み出すSIerについて興味を持ちました。貴社は、自社開発・

直接販売にこだわり、独自の強みを活かして課題に合わせた最適なソリューションを提供し続け、社会に貢献していると考えます。そのような貴社のインターンシップで実際に社員の方と接し、自身に足りないスキルやノウハウを学びたいと考えています。加えて、漠然としているSlerの業務内容や貴社で働くイメージをより具体的にし、将来を明確にすることで自己成長に繋げたいと考えています。

サイトを閲覧し、過去のESを参考にしながらブラッシュアップしていった。
わかりやすく、丁寧にを意識し、相手が読みやすい構成を心がけた。

僕の長所は2つあります。1つ目は対応力です。これは冷静な状況判断から試行を放棄せずにベストな選択肢を選ぶことができます。大学2年の夏に友達と3人でバイクで九州1周をしました。その際に友達の1人が前方不

注意で事故を起こしました。この時に動揺はしましたが、一呼吸おいて状況把握し、部品の回収や交通整備、保険会社や警察への連絡を素早くしました。2つ目は発想力です。固定概念に縛られない自由な切り口を模索しています。大学1年生の福岡競艇でアルバイトをしていた際に、週末に子供を預かってほしいという依頼が多いことに気が付きました。そこで簡易的な児童施設を設置することを現場代表の方に提案しました。

応援団での最後の1年は団旗を担当しました。この団旗は応援団という組織において一人しか担当者がおらず、替えの利かないポジションでした。そのため団旗の誇りもありましたし、その分プレッシャーも感じていました

。それは、自分や天候などのコンディションに関係なく、常に一定のパフォーマンスをしなければいけないからです。この経験から、僕は2つのことを習得しました。プレッシャーにも負けない強靭な精神力と、ここぞという時に発揮する瞬発力です。この力は現在の就活活動の面接や資格のテスト勉強などの場面で遺憾なく発揮しています。また、プレッシャーのかかる場面を恐れなくなったことから、果敢に挑戦できるマインドが付きました。代表で誰かやってくれ、と言われた際に1番初めに手を挙げることもできるようになりました。

PREP法を使って、長々と文を書くのではなくシンプルにまとめること。
結論ファーストで書くこと。
なるべく文字数制限ギリギリまで書くこと。

特に、○○の課題を解決し、より効率的で充実した○○環境づくりを実現したいからです。○○企業と、○○を提供する企業でのインターンを経験する中で、○○の業務効率化、○○のミスマッチといった課題を解決するA

I、オンライン上での充実だけでなく○○の環境構築などの必要性を感じました。これらは複数の企業で共通して言えることなのではないかと考え、貴社を志望しております。

結論から書くこと

〇〇サークルの団体戦のレギュラーとなることを目標に練習に励んだ。大学から〇〇を始めた私は、周りの仲間と比べて技術面で大きく遅れをとっており、自分の理想とするようなプレーが出来ず伸び悩んでいた。そこで私

は、理想と現状に大きく差が生まれている原因を考え、〇〇経験と技術が不足していることだと結論づけた。そこで、通常のサークル練習に加え、自らコートを確保し自主練習を行い、経験不足を補った。また練習をより有意義にするため、先輩や同期に練習に参加してもらい、彼らのプレーから技術を学んだ。周囲を巻き込み密度の濃い練習を数多く重ねた結果飛躍的に上達し、団体戦にサークルの一番手として出場することができた。

私が貴社のインターンシップを志望する理由は二つある。第一に、SIerの業務についての理解を深めたいからだ。専門性を身につけつつも幅広い業界と関わり、クライアント企業を支えることができるSIerに大きな

魅力を感じている。しかし現状では、SIerが担当する業務を完全には理解できていないと考えているので、インターンシップを通してしっかりと理解したい。第二に、SIerになる上で必要な能力を把握するためだ。インターンシップを通してSIerになるために必要な能力や心構えについて学び取ると共に、貴社の社員さんからのフィードバックを通して私に現在不足している能力について把握することにより、今後の自己改善につなげたいと考えている。

なぜ、SIerを志望しているのかを分かりやすく書く。

同窓会の運営に力を入れました。同窓会は大規模ゆえに連絡が行き届かない課題がありました。そこで、早めに生徒と連絡を取ることで参加者を増やすことができると考えました。私は、開催の約一年前から各クラスの代表

を選んで協力を仰ぎ、生徒全員と連絡を取れる環境を整備しました。具体的には、はがきによる連絡では本人に届いているか確認できないためSNSやお宅を訪問することで直接コンタクトを取ることにこだわりました。その結果、早い段階でほぼ全員に連絡を行き届かせることができ、参加率は70％を超え、同窓会を成功させました。この経験から、一人では実現できないことも周囲を巻き込み実現させる喜びを知ることができました。

自分の知識を活かして顧客が抱えている課題に対し、最適なモノを提供していくSEの仕事に就きたいと考えています。その中で、幅広い業界に最適なソリューションを提供し続けている貴社に興味をもちました。入社当初

から当事者意識を持ち、自由にアイデアを発信できる風通しの良い社風にも魅力を感じました。インターンシップを通じて、貴社の強みであるワンストップソリューションがどのように実際の経営課題の解決に活かされているのか自分の肌で感じてみたいと思い、志望しました。また、実際の業務に沿った内容が盛り込まれており、SIerビジネスに必要な素養を明確化することで自分のキャリアデザインをより深く考える機会にしたいです。

典型的な質問内容だったため、簡潔に書くことを心掛けた。