2006年卒トレンドマイクロの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	あなたの強みと弱み会社・仕事選びで重要なポイント学生時代にもっとも力を入れたことトレンドマイクロのバリュー『4C+T』（社訓みたいなものです）のなかで，あなたが必要と感じた過去のエピソード自身が成長するために必要なもの結構，重厚な内容でした．
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	執行役員日本代表の講演，セキュリティ業界の現状，事業内容，社員さんの講演

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	その他
課目	数学、算数
内容	計算問題，論理問題など．自社製作のようでした．

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1次面接は集団で，プレゼンテーション・相互評価という内容でした． 2・3次面接は個人面接で，学生生活・志望動機などについて質問されました．ESにもあった，トレンドマイクロのバリューに共感しているかという意味合いの質問が多かったように思います．
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	ウイルスセキュリティを扱う企業はあまりないので，会社のサイトをよく読むことが効果的でした．

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	じっくりこちらの話を聞いてくれます．また，こちらからの質問に対してかなりオープンに答えてくれるので理解が深まり，選考を重ねるごとに志望度が上がっていきました．
よくなかった点	説明会の内容について，こちらが知りたいことに対してピントがずれていたかな，と思います．それと，別によくない点ではないのですが，合格連絡までの期間が人によってぜんぜん違うので，遅く連絡が来る人は非常にやきもきすると思います．やきもきしましたよ…
アドバイス	相手にわかるように話す，当然のように思われるかもしれませんが，自分が知っていて相手が知らないことを話すとき，どれだけ相手の立場を思いやることができるかで，評価ががらっと変わることがあります．能動的に相思相愛を作り上げることが大事だと思います．

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卒業年：

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