2006年卒トレンドマイクロの総合職の選考対策情報詳細 (2024/12/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

トレンドマイクロの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	■志望職種（営業、マーケ、技術）とその理由■学生時代にもっとも力を入れたことを目指していた目標を交えて記入■トレンドマイクロのバリュー4C＋Tの中から1つを選び、それを必要と感じた過去のエピソードとなぜそう思ったのかを具体的に記入■今後、自身が成長する上で何が必要か
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	その他
課目	数学、算数
内容	GAB

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1次面接：6人で『トレンドマイクロで何がしたいか』をプレゼン。マネージャー面接：『ウイルスバスターを売ってください』というテーマのプレゼンと面接 3次面接＆最終面接：和やかな面接（オフィス見学有り）
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	『あなたはトレンドマイクロで何がしたいか』を 6人順番にプレゼン。そのあと、各自で1位～6位まで順位付けをし、1位と最下位の人を選んだ理由を書く。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	選考内容上せざるを得ません。

内定（内々定）

拘束や指示	内々定後、考える時間をくれた
通知方法	採用HPのマイページ
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	こんなに学生に対して丁寧に接してくれる企業はない。選考が進むたび好きになっていった。
よくなかった点	早い時期に説明会に出席した人は面接が1回少なかったので、不公平だと感じた。

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