2009年卒トレンドマイクロの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2007年							2008年												2009年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・あなたの性格(強みと弱み) ・企業・仕事選びであなたが重要だと思うポイント・当社を志望する理由・志望職種への興味・学生時代に力を入れたこと・4C＋Tから一つ選び、それを必要に感じた過去のエピソードとなぜそう思ったか・あなた自身がGrowthする上で必要だと思うこと
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	事務処理テスト
内容	会社独自のテストでした。CABの様な感じでした。解けない問題は後回しで、時間配分が大切だと思いました。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・志望動機・やりたいこと・自分自身の目標をどのように設定してきたか・あなたの強みと弱みは・弱みの克服方・英語はどのくらいできるか
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	プレゼンテーションをして、他の人たちが質問をする形式でした。 1位～最終位までの評価付け・話す力・聞く力・論理的思考能力これらを見ておられるようです。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	会社のHPを見る会社の歴史を知る他社や顧客からの評価など

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	電話連絡が早かったこと。人事の方に名前と顔を覚えてもらったこと。最終面接の後に、言い残したことがないかを聞かれたこと。

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