2013年卒トレンドマイクロの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2011年							2012年												2013年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	強み・弱み会社選びの軸学生時代の取り組み志望動機
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	会社説明・筆記・グループワークを全て一日でやった。雰囲気は終始和やか。会社の雰囲気が良く分かる。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	事務処理テスト

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・1～2次面接　　　基本的な質問のみ・3次　　　深堀される。山場。・最終　　　人間性を見るような質問が多い。全ての選考を通じ人間性(悪いところも)を見てくれる。でも、それ故にごまかしが効かない。細かい事は気にしない傾向にあるので、「人間性で勝負」と思っている人には合っているかもしれない。
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	個人ワークとグループワーク両方あり。内容のクオリティより、チームの中でどういう役割をこなしたかを見られていると感じた。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

内定（内々定）

通知方法	その他

コメント

よかった点	・面接時間が長い
よくなかった点	・連絡がルーズ
アドバイス	・選考が早い企業をたくさん受ける・人生の目標に沿って企業選びの軸を定める・手を広げすぎない・リスクヘッジはきちんとする・筆記はやるにこしたことはない

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