2005年卒フジスタッフの選考対策情報詳細 (2024/10/21公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

フジスタッフの選考を受けた方へ
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選考スケジュール

年	2003年							2004年												2005年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	自己PR、志望動機、学生時代に学んだこと（経験）、起業するとしたら何をしてみたいか、　　など
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	最初に業界説明。その後企業説明。若手社員の講演もありました。業界について詳しく学べたので勉強になりました。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／クリエイティブ
内容	①図形、数列の規則性や間違い探しなど ②お金（小学校時代のようなコインの絵がたくさん書いてある）の単純　計算

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	自己PR、志望動機（業界の志望動機とその中で当社を選んだ理由）、その他学生時代の経験などをエントリーシートを参考に質問
回数	3回

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	この業界のいくつかの会社のホームページなどをみて、まず事業内容を研究（最初はわかりにくい業界なので）。その後当社ホームページで企業研究（この業界はどこもHPが充実しているのでいろいろな情報がすぐ手に入ります）

内定（内々定）

拘束や指示	特に拘束はないが2週間前後で結果がでるのが最良らしい
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	面接官、人事担当者が皆学生に対して親切。できるだけ実力を発揮してもらいたいと和やかなムードを作ってくれる。
よくなかった点	面接時間が短い。特に次のグループとの時間間隔が短いので質問等行えないことが多い
アドバイス	自信を持って堂々と受け答えすること

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