2006年卒フジスタッフの選考対策情報詳細 (2025/01/31公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

フジスタッフの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからフジスタッフを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・自己PR　・学生時代に学んだこと　・志望動機　・1000万円あったらどんなビジネスを立ち上げるか
形式	指定の用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	・業界説明　・企業紹介　・若手社員の講演

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト／クリエイティブ
内容	国、数は知能テストのようなもの

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	・自己紹介　・自己PR　・志望動機　・最近気になるニュース・転勤地希望　・質問
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	未来に残したい日本の伝統文化は？をテーマに9人で

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	とにかくセミナーに行く

内定（内々定）

拘束や指示	2週間以内に返答する
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

アドバイス	事前準備が一番大切です。特に自己分析はやってやりすぎるということはありません。今までを振り返って、自分とはどういう人間なのかを考えることは決して容易ではありません。何回も行き詰ると思います。そんなときは家族や友人と話してください。一人では気付けなかった自分がみつかります。また、自分がこれからどんな人生を歩みたいのか将来の青写真から逆算して、それが実現できる場所という視点で企業を研究すると自分の進むべき道が見えてくるはずです。土台がきちんと確立されていれば選考はとんとん拍子で行けますから逃げずに頑張ってください！

アドバイス

事前準備が一番大切です。特に自己分析はやってやりすぎるということはありません。今までを振り返って、自分とはどういう人間なのかを考えることは決して容易ではありません。何回も行き詰ると思います。そんなときは家族や友人と話してください。一人では気付けなかった自分がみつかります。また、自分がこれからどんな人生を歩みたいのか将来の青写真から逆算して、それが実現できる場所という視点で企業を研究すると自分の進むべき道が見えてくるはずです。土台がきちんと確立されていれば選考はとんとん拍子で行けますから逃げずに頑張ってください！

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卒業年：

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