2007年卒フジスタッフの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2005年							2006年												2007年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	自己PR 学生時代、どのように社会と関わり、何を学んだか。（アルバイト、学外活動）志望動機人材ビジネスにおいて、相手の「信頼」を得るためにもっとも大切なことは何か。希望勤務地
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	業界説明、企業紹介、外部のキャリアコンサルタントの就活についての講演、若手社員二名とのパネルディスカッション。とにかく社員の方が明るく、素敵でした。外部のコンサルタントの方を使って質問会は堅苦しさがなくよかった。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	SPI2 普通のSPIよりは難しいかもしれないが、そんなに筆記重視ではないと思う。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	個人面接で、志望動機、志望している業界、選考段階、アルバイトについて、全国転勤について、エントリーシートについて。最終は、最近読んだ本について、気になるニュース、学生生活を通して成長したこと。
回数	3回

グループディスカッション・グループワーク

内容	グループによって内容は違う。「新卒の早期離職率について」

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	1〜2人の社員と会った
内容	仕事の内容について（営業の苦労や楽しさ、会社の雰囲気、残業、休日など）気さくになんでも答えてくださいました。

内定（内々定）

拘束や指示	二週間以内に返事
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

コメント

よかった点	とにかく、社員の方がとても人を大切にしてくれる。選考においても一人一人の個性をすごく大切にしているのが伝わる。結果連絡も早い。OG訪問でも気さくにいろんなことを答えてくださったので不安や疑問が解決できた。
アドバイス	諦めずに納得するまで続けること。初め希望してた業界とはまったく違う業界になりましたが、今はこれでよかったと心から思います。たくさんの業界、会社を周り広い視野で活動してください。苦労しただけ、結果はついてくると思います。

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