2008年卒フジスタッフの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

フジスタッフの選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか？あなたの就活体験は、これからフジスタッフを志望する後輩へのエールになります！

選考スケジュール

年	2006年							2007年												2008年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

内容	・志望動機・自己PR ・学業で力を入れたこと・希望勤務地など
形式	サイトからダウンロードした用紙に手で記入

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	その他
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト／一般教養・知識
内容	テストセンター受験でした。私の場合、とても難しく、自信はまったくありませんでした。性格テストは、きちんと自分らしく答えることが大切だと思います。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	2回とも、とても和やかな雰囲気でした。個人面接・最終面接ともに、がたがたで泣きそうでしたが、人事の方が緊張をほぐしてくださったりしたので、自分らしく面接の質問に答えることができました。
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	グループによって違いますが、私のグループは「新卒の就職活動サポートのビジネスについて」だと思いました。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	説明会に行ったり、アルバイト先の先輩が人材業界に勤めているので、その方に話を聞いたりしました。企業研究は、HPとパンフレットを何度も見ました。見れば見るほど、素敵な会社であるなと感じました。

内定（内々定）

拘束や指示	特になかったです。
通知方法	電話
タイミング	予定より早かった

よかった点	連絡が早くて、とてもありがたかったです。面接の回数が少ないような気もしますが、それでも最終面接では社長に、私の性格をずばり言い当てられてしまったので、人を見てくれる会社だなと感じました。エントリーシートも流し読みではなく、きちんと読んでくださっていて、内容については詳しく聞かれました。自分が、見て欲しいところ、認めて欲しいところを、きちんと見てくださった会社だと思います。
アドバイス	私は、就職活動を始めたのは早かったのですが、色々な業界を見たので、業界自体決まるのが遅くなってしまいました。業界を絞る、絞らないは、人それぞれでいいと思います。ただ、絞らない場合は、志望動機をころころ変えずに芯はしっかり通すほうがいいと思います。悩むことも沢山ありましたが、あまり考えすぎないほうが就職活動はうまくいくかもしれません。面接でも内容というより、その人の持つオーラを見ていることが多いです。普段からいろんなものにアンテナを張って、自分の芯を通しておくことが大切だと思います。自分にこれだ！という芯がないとしても、それが自分らしさです。気張らずに、のんびりやるくらいで丁度いいのかもしれません。とにかくあせらず、かたくなにならないことがアドバイスです。

よかった点

連絡が早くて、とてもありがたかったです。
面接の回数が少ないような気もしますが、それでも最終面接では社長に、私の性格をずばり言い当てられてしまったので、人を見てくれる会社だなと感じました。

エントリーシートも流し読みではなく、きちんと読んでくださっていて、内容については詳しく聞かれました。
自分が、見て欲しいところ、認めて欲しいところを、きちんと見てくださった会社だと思います。

アドバイス

私は、就職活動を始めたのは早かったのですが、色々な業界を見たので、業界自体決まるのが遅くなってしまいました。
業界を絞る、絞らないは、人それぞれでいいと思います。
ただ、絞らない場合は、志望動機をころころ変えずに芯はしっかり通すほうがいいと思います。
悩むことも沢山ありましたが、あまり考えすぎないほうが就職活動はうまくいくかもしれません。

面接でも内容というより、その人の持つオーラを見ていることが多いです。
普段からいろんなものにアンテナを張って、自分の芯を通しておくことが大切だと思います。

自分にこれだ！という芯がないとしても、それが自分らしさです。
気張らずに、のんびりやるくらいで丁度いいのかもしれません
。とにかくあせらず、かたくなにならないことがアドバイスです。

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