| 年 | 2003年 | 2004年 | 2005年 | |||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
| 資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
| エントリー | ||||||||||||||||||||||
| セミナー | ||||||||||||||||||||||
| 筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
| 面接開始 | ||||||||||||||||||||||
| 最終面接 | ||||||||||||||||||||||
| 内定（内々定） | ||||||||||||||||||||||
| 形式 | 履歴書のみ |
|---|
| 選考との関係 | 筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった |
|---|---|
| 服装 | リクルートスーツ |
| 内容 | 会社ごとの業務説明 |
| 接触 | ない |
|---|
| 形式 | 記述式 |
|---|---|
| 課目 | 数学、算数／国語、漢字／性格テスト |
| 内容 | オリジナルの適性検査 |
| 雰囲気 | 和やか |
|---|---|
| 質問内容 | 志望動機 業務における判断力に関する質問 |
| 回数 | 3回 |
| 内容 | グループワーク：6人（男2女4）で40分程度 「山での緊急事態に対する対処」 発表と質疑応答 |
|---|
| OB／OG訪問は | しなかった |
|---|
| 拘束や指示 | 特になし |
|---|---|
| 通知方法 | 電話 |
| タイミング | 予定より遅かった |
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コメント
・具体的なアドバイス
志望職種、業界、会社の特定プロセスを明確に
友人、知人との情報交換 …評価に客観性が出ます
体調管理の徹底（私はこれで痛い目にあいました…）