2006年卒ラディアホールディングスの選考対策情報詳細 (2024/10/30公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
内容	人材業界のことグッドウィルのこと（スピード感がすごい！っと思った）

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字／性格テスト
内容	ほぼ、SPIの本に載っているもの

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	自己PR・志望動機・尊敬する人・自分の強み・弱みグッドウィルの強み・弱み
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	今後の人材派遣業界はどのように変化するか

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	webくらい

内定（内々定）

通知方法	メール

コメント

よかった点	面接官が笑顔で、話しやすかった
よくなかった点	面接時間が他の企業と比べて短い！！自分の言いたいことを、短く分かりやすくまとめることが大変だった。
アドバイス	自分が企業に入って何がしたいのか、何を成長させたいのか、何を貢献できるのか、を常に自分に問いかけてください！！

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