2006年卒ラディアホールディングスの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2004年							2005年												2006年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	筆記や面接などが同時に実施される、選考と関係のあるものだった
服装	リクルートスーツ
内容	初めにパワーポイントを使っての人事からの説明。その後、質疑応答を経て、筆記試験。

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	マークシート
課目	数学、算数／国語、漢字
内容	一般的なSPI。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	志望理由友達からあなたはどう思われていますか？もし私が片付けられない人間だとして、説教してみてください。自分の強みこれまで経験した困難
回数	2回

グループディスカッション・グループワーク

内容	「フリーターについて」と「これからの人材派遣業界について」に関してディスカッションを行い、その後面接官に対してまとめた意見を発表。

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	説明会と、その時貰ったパンフレットを見ただけ。

内定（内々定）

通知方法	メール

コメント

よかった点	説明会、面接が和やか。リラックスして選考に臨めた点。
よくなかった点	最後までグループ面接だった点。人事面接では質問が二個なので、自分自身を本当に理解しているのか分からない。

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