| 年 | 2006年 | 2007年 | 2008年 | |||||||||||||||||||
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| 月 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 1 | 2 | 3 |
| 資料請求・プレエントリー | ||||||||||||||||||||||
| エントリー | ||||||||||||||||||||||
| セミナー | ||||||||||||||||||||||
| 筆記試験 | ||||||||||||||||||||||
| 面接開始 | ||||||||||||||||||||||
| 最終面接 | ||||||||||||||||||||||
| 内定（内々定） | ||||||||||||||||||||||
| 形式 | 履歴書のみ |
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| 選考との関係 | 無関係だった |
|---|---|
| 服装 | リクルートスーツ |
| 内容 | まず、業界説明や今後の展望を説明して下さりました。 それから、周辺の方と選考には関係の無いGWを行いました。 最後に、筆記試験(SPI）と適性検査をしました。 |
| 接触 | ない |
|---|---|
| 面談内容 | スーツの着こなしがオシャレな方でした。 |
| 形式 | マークシート |
|---|---|
| 課目 | 英語／数学、算数／国語、漢字／性格テスト |
| 雰囲気 | 普通 |
|---|---|
| 質問内容 | 志望動機 自己PR 周りからグッドウィルの事をどう思われてるか？ などなどです。 |
| 回数 | 3回 |
| 内容 | スタッフさんをどうマッチングしていくか。と言った内容です。 |
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| OB／OG訪問は | しなかった |
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| 通知方法 | 電話 |
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コメント
最初の面接後の座談会でいろいろと会社について聞けたこと。
地方でも、説明会や選考を行って下さったところ。
個人面接が1回もなかったところ。
つまり、受かる為に自分を偽るのではなくて、自分自身を売って内定を勝ち取って下さい。