2016年卒ソフトバンク・テクノロジーの選考対策情報詳細

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選考スケジュール

年	2014年							2015年												2016年
月	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	1	2	3
資料請求・プレエントリー
エントリー
セミナー
筆記試験
面接開始
最終面接
内定（内々定）

エントリーシート

形式	履歴書のみ

セミナー

選考との関係	無関係だった
服装	リクルートスーツ
内容	6つの大枠の事業分野の説明と新入社員の方への質問、社会人になって課題にあたった時のhow toをディスカッションというような内容

リクルーター

接触	ない

筆記

形式	記述式／作文
課目	数学、算数／国語、漢字／論作文
内容	オリジナルの記述問題と入社してやりたいことの作文。それほど難しくはなかった。

個人面接・集団面接

雰囲気	和やか
質問内容	1次は集団とGD、2次は面接や合否はなく社員の方への質問会、役員面接、社長面接「1.興味のある仕事内容、誰にも負けない貴重な経験、履歴書についての深堀り」「3.志望度、10年後のIT社会、30年後のIT社会、学校での学習について等」「4.志望している業界、身の回りの”不便”なところ等」
回数	4回

グループディスカッション・グループワーク

内容	新しい事業を初めて行くプロジェクトのスローガン決め

OB／OG訪問

OB／OG訪問は	しなかった

企業研究

内容	説明会に複数回参加した、HPを読み込んだ、毎回逆質問をする時間を設けてもらえるので自分の働くイメージとのギャップを質問用意していって埋めた

内定（内々定）

通知方法	電話

コメント

よかった点	採用担当の方がとても意欲的で親切であった。結果の通知も予定通りか早めであった。
よくなかった点	リクナビを通しての案内だったので少し情報を管理しにくかった。
アドバイス	この企業は1次面接が山場だと感じた。自分の中で筋道を通してから面接に向かう事と、逆面接は意欲をアピールする場にもなると思うので積極的に内容のある質問をするべき。

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