楽天グループの夏インターン体験記(総合職)_No.3889

コマースの社員の方にインタビューをする

最初に楽天主義について学び、その後楽天の社員の方がどのように楽天主義を体現しているのかを知るためにグループで質問を考える

グループで質問を考える必要はないのではないかと思ったから。また、聞ける質問のジャンルも限られていたので本当に聞きたいことは聞けなかった。

グループワークで学生のレベルを判断できなかったため。

楽天主義を体現されている社員さんこそ、活躍されているということを学びました。また、プライベートでも仕事でも、貪欲に挑戦していく社員の方が多いそうだという印象を受けました。明るくハキハキした方が多かったです。

楽天主義についてと社員の方が価値観です。実際に社員の方に仕事の話や大切にしている価値観などをお聞きすることで、やはり社員の方一人一人が楽天主義を体現していらっしゃることを感じられ、それでこそ楽天で活躍していけるということを学びました。

インターンシップはコースが4つくらいに分かれていたので、業務内容や事業内容の理解を深めたいのであれば他のコースに参加することをおすすめします。これは個人の意見ですが、このコースと他のコースではその後の複数日のインターンに参加できる確率が変わる気がします。