楽天グループの秋冬インターン体験記(ビジネス職)_No.3939

貴社の“テクノロジーとビジネス”に対する考え方を知り，自身の成長に繋げたいと考えているからです．私は，世界中の多様な先端テクノロジーと変わりゆくビジネスニーズを結び付け，より便利で新しい社会を創りたいと考えています．貴社は既に様々な事業領域にサービスを展開していますが，近年もドローンサービスや楽天シニアなど，ITを活用した新規事業を次々と展開しています．私はそんなビジネスイノベーションに挑み続ける貴社のカルチャーやミッションやノウハウを実際のワークや社員の方々との交流を通して感じ，テクノロジーを活用した社会変革に必要な考え方や視点を学び取りたいと考えています．

所属していた演劇サークルの団員の意識改革です．当時，劇団は集客人数が公演ごとに下降傾向にあるという課題を抱えていました．団員は作品を創ることに集中し，一人一人の集客への意識が希薄であり，意識改善の必要があると感じられました．100人以上いる劇団員一人一人の意識改善は困難ではありましたが，公演の企画責任者である私は次のような策を講じました．一つ目に，集客の目標人数とその具体的な年齢層の内訳を明確に劇団員に提示することです．集客増加の実現可能性を理解してもらい，団員のモチベーションに繋げました．二つ目に， 5日ごとに予約人数の伸びを数値的に劇団全体で共有し，チーム全員で目標達成を目指していると感じられるよう工夫しました．結果，目標を大幅に達成し，歴代で1位の集客人数を達成することができました．私の継続的な取り組みでチームに達成感や連帯感がもたらされ，団体の意識向上に繋げることができました．

他社のエントリーシートの文言を使い回しつつ，この会社特有の要素を入れた．

時間を自分でも測りながら回答すると良い．

特に対策は行わなかった．

会社についての理解が最低限必要である．名前を聞いたことあるから，程度の人を落としているように感じた．