楽天グループの秋冬インターン体験記(総合職)_No.4203

私は大学生協と連携して様々な企画を作る学生団体に所属していました。その中で新入生歓迎企画の責任者を務めており、参加者からの満足度高めるために尽力しました。新型コロナウイルスの影響で企画の開催が困難になっていましたが、私は自分が会議で意見を積極的に発信することで企画内容を充実させようと考えていました。そのためにまずはオンライン形式での企画に必要な情報を大学生協とのヒアリングや学外のイベントから収集しました。集めた情報を積極的に企画内容の会議で共有することで会議が活発になり、意見が出やすくなったほか、情報があるおかげでそれぞれの意見の実現可能性も高めることができました。結果として企画は満足度98％を記録する成功を収めました。

自分が何を行ったのか、チームの中で私だからこそできたことをアピールできるように努めました。

アイデアを問われる問題が多かったのでなかなか対策が難しいと思いました。頭を柔らかくしておくことがい板柵になると考えます。

日頃から様々なことに想像力を膨らませ、頭を柔らかくしておくこと

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1dayインターンでの選考があり、優秀者が3daysに招待されると案内がありました。難易度に関しては何を重視して観察されていたのか笛医療だったので把握できていません。楽天の企業理解の時間とアウトプットの時間があり、積極性や協調性を重視してグループワークを行いました。

協調性とアイデア力、タスク管理能力を含めたリーダーシップなどです。3日間を共にすることになるグループなのでそこに不和があればなかなか動きにくいと感じました。協調性を発揮してチームを動かせる人材であれば企画に関してより良いものを作り、評価に結び付いたのではないかと考えます。

先輩などの経験が豊富な方に指導してもらう方法です。頭の中で考えるだけではなかなか上達しないのでアウトプットを増やすことを意識すると良いと感じます。

自己紹介で面接官を掴むために趣味も一言添えるという手法です。面接官も毎日面接ばかりで疲れていると思うので、アクセントになるような一言を入れておきたいです。