2023年卒楽天グループの選考対策情報詳細

面接・選考フロー・ES・志望動機

接触	リクルーター面談で内定まで
面談内容	面接のフィードバックや入社に関する質問などを通して、本当に入社意志があるのか見られていたと思う。

雰囲気	和やか
質問内容	挑戦的な社風とマッチングするかが重要視されていたと思う。楽天主義を理解し、自分とのマッチングを度合いをいかに伝えれるかが鍵。
回数	5回

OB／OG訪問は	しなかった

アドバイス	自己分析を徹底し、本当に自分と合う会社を選ぶことが大事であると感じた。会社に合わせに行くと見抜かれるので注意。

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卒業年：

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