パーソルキャリアの秋冬インターン体験記(総合職)_No.113

人事担当者になり、クライアントの経営課題を人材を通じて解決する。

企業説明会、グループワーク

電話がかかってきた

電話が来た

多数のインターンに参加している人が多かったため

みなさん優しく明るく、話しかけやすいフレンドリーな雰囲気でした。グループワーク後の座談会では良いところだけでなく、本音を教えてくださるところや、自身の就活体験まで教えて下さり、オープンな社風だと感じました。

自分たち目線になりがちだが、クライアントにとって本当に良い施策、人材なのか考えることが出来たので、実際の業務により近く、働くことについて学べました。
グループワークでも限られた時間のなかでいかにいいアウトプットを出せるかのタイムマネジメント能力も鍛えられました。

説明もグループワークに繋がります。
グループワークでは固定概念でなく、自由な発想で考えていくこと。
ヒントはだんだんと教えてくれるので、とりあえずなぜ、なぜと質問タイムに繰り返し聞くことで課題解決に近づくと思います。