パーソルキャリアの夏インターン体験記(採用コンサルティング)_No.2499

採用コンサルティングとして、企業と求職者をマッチさせるワーク

簡単な会社説明を聞いた後、グループで採用コンサルティングのワークを行った。
用意された資料を基に、架空の企業と求職者のニーズをマッチさせるワークだった。

採用コンサルティングの仕事を具体的にイメージできたから。
企業と求職者の表面的なニーズだけでなく、潜在的なニーズまでを理解することのやりがいを感じたから。

皆活発に意見を出していたが、ワークも単純だったので特にレベルの差は感じなかった。

社員の方はみなさん非常に明るい雰囲気で、活発な方が多いなという印象だった。
みなさん非常に楽しく仕事をしている雰囲気が伝わってきた。
また、質問をするとみなさん笑顔で回答してくれて、非常に良い印象を受けた。

採用コンサルティングのやりがいと難しさを学ぶことができた。
企業と求職者の表面的なニーズを把握することはもちろんだが、それだけではこの仕事は務まらず、潜在的なニーズをどう読み取っていくがが重要であり、この仕事の難しさであると同時におもしろさなのだと学んだ。

選考などは特になく、気軽に参加することができるインターンシップなので、初めてのインターンシップにも非常におすすめだと思います。
人材業界に興味のある方は、採用コンサルティングの仕事を理解できるのでおすすめです。