パーソルキャリアの秋冬インターン体験記(ビジネス企画職)_No.2758

日給 10,000円

選抜型事業推進インターンシップ

オリエンテーションが2日間とは別にあり、そこで自己紹介や会社全体の説明、グループワークのテーマ発表があった。テーマは担当する事業部での新しい事業企画を考えるものだった。チームは6人1チームで5班あった。
インターンシップ初日は一日中、パーソルキャリアを学ぶボードゲームを行い、実践でもって会社の理念などを深く学ぶ、というものだった。
2日目は事業企画グループワークで、オリエンテーションやチームごとの任意の会議を経て固めた事業企画をさらに細かく内容を詰め、最後に全員の前で発表する。時間はタイトで朝10時半ごろ～15時ごろまでにパワーポイントまで完成させる。優勝者はインセンティブがもらえるため、盛り上がっていた。最終日は居酒屋で懇親会があり、若手社員の方などと、フランクに話すことができる。

インターン経由の特別選考の案内がある。

人材業界で自身が働くことに、あまり興味がないことに気づいたため。プログラムは内容も面白く、会社や人材業界全体について深く知ることができて充実していたので、会社が悪いわけではない。自分が合わなかっただけ。

メンターが全員についてくださるので、インターン前からインターン後にかけて、目標を達成できたか、学生が納得のいくキャリアを歩むためにサポートしてくださる。

大学は国公立や有名私大など名の知れた大学の人が多く、また、コミュニケーション能力も高い人が多かったから。

メンターの方はインターン前から後まで、インターンでの目標設定やキャリア相談まで、親身にのってくださる。雰囲気も穏やかで良い人が多かった。実際の職場を見たわけではないが、女性も多く活躍している印象を受けた。しかし、社員数も多いため、受け身で働いていると埋もれてしまいそう。

人材業界全体について、深く学ぶことができた。特に、初日のボードゲームでは社会や景気の状況と人材業界の動向は連動していることが良く分かった。また、この会社はメディア事業や人材派遣・紹介、転職事業など多種多様な事業部があるため、それぞれの役割を学ぶことができた。

選考やメンターの方との面談を通して、就職活動において重要な要素を学ぶことができるので、学びが多いと思います。また、相手は人材のプロなので、しっかり対策をして選考やインターンを受けた方が受かると思うし、自分の学びも多いと思います。